关于自我提升的误解

在工作和生活中，关于自我提升常见的误解。

1、优异的表现意味着持续表现优异。现实是，很多表现优异者，包括顶级表演者，他们的表现会变化无常。有位著名的吉他手曾说，自己在整个职业生涯中都受到了怯场的折磨。他解释说，这种感觉不是”我够好吗” ，而是“我今晚会不会足够好”。 能不能每次都表现出色，深深困扰着一些优秀的人。

我们要明白，根本就没有线性、始终如一的改进之路这回事。起伏是常有的，如果总体趋势向上，那么就一切正常。意识到这一点会让你变得更有耐心，更不容易灰心丧气。

2、参照别人会让我们变得更好。人们总是将自己和他人进行比较，但这会带来消极后果。在某些情况下，我们以那些更有能力、更有成就的人为基准，但我们无法与他们相匹配时，这种比较带来的效果会适得其反。同样，当为了维护自尊心，选择那些不太成功的人来比较时，这种向下找优越感的方式，更不利于个人发展。

现实情况是，改进成长包括重复行动和环境，它们会促成我们最好的表现。随着时间推移，这些行动和环境的影响就会根深蒂固，它不是模仿来的。一个更好的方法是，通过回顾错误和总结经验来寻求真正的改进机会。专注于变得比昨天更好，实现自己的潜能和抱负，而不是别人的。