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我理解的“关于自我提升的四个误解”

我理解的“关于自我提升的四个误解”

作者: 老可是个传说 | 来源:发表于2019-04-11 22:42 被阅读84次

这几天工作很紧张,又连续坚持跳绳和力量训练,感觉非常疲惫。下午什么也没做,从中午一直睡到晚上。感觉有些自责,很多预定的工作没有按照原计划坚持下去。

这几天的简述日更还是很卖力气的。花了不少心思和时间,但得到的赞、阅读量和受关注度都十分有限,进步缓慢,不免让我感觉灰心。

在“得到”上听了一个音频“关于自我提升的四个误解”,仿佛就是在开解此时的我。

第一个误解,优异的表现意味着持续表现优异。现实是,很多表现优异者,包括顶级表演者,他们的表现会变化无常。有位著名的吉他手曾说,自己在整个职业生涯中都受到了怯场的折磨。他解释说,这种感觉不是”我够好吗” ,而是“我今晚会不会足够好”。 能不能每次都表现出色,深深困扰着一些优秀的人。

文章建议,我们要明白,根本就没有线性、始终如一的改进之路这回事。起伏是常有的,如果总体趋势向上,那么就一切正常。意识到这一点会让你变得更有耐心,更不容易灰心丧气。

平心而论,我最近的表现虽然有起伏变化,但总体上还是呈上升趋势。有上进心,要求自律是好的。坏习惯都是日积月累的,好习惯也不是一蹴而就就能养成的。

第二个误解,参照别人会让我们变得更好。研究表明,人们总是将自己和他人进行比较,但这会带来消极后果。在某些情况下,我们以那些更有能力、更有成就的人为基准,但我们无法与他们相匹配时,这种比较带来的效果会适得其反。同样,当为了维护自尊心,选择那些不太成功的人来比较时,这种向下找优越感的方式,更不利于个人发展。

一个更好的方法是,通过回顾错误和总结经验来寻求真正的改进机会。专注于变得比昨天更好,实现自己的潜能和抱负,而不是别人的。

自己和自己比较,现在的自己,更关注于自己的时间管理,不断的去摸索,尝试改进自己的管理效率。尽管自我的管理手段还是不够成熟有效,但和从前得过且过的我比较,进步还是让人欣慰的。

对于现在的我来说,设计一个合理的假想敌,有一个坐标和参照物,不是什么坏事。对我这样惰性很强的人,需要一定程度上情绪的刺激和激励。

我理解的“关于自我提升的四个误解”

第三个误解,成功人士只运用”刻意练习”这一种成功策略。刻意练习是很多人走向成长、成功的必经之路,是基本功。但是也要明白,对于你或者其他任何人来说,进步的方法并非只有一种。单一的大策略很少奏效,因为它无法用来应对随时冒出的紧急情况。所以,适应性和计划性具有同等的重要性。处事不但要经过缜密思考,也要勇于实践,这也会增强你在自主选择的道路上的主人翁意识。

对我来说,刻意练习是一个非常有效的办法。而且我还远远没有做到,对刻意练习运用自如。在语言、文字、思想、健身等方面,我想有所提升。除了刻意练习,每天打卡应该是最好的办法。

我理解的“关于自我提升的四个误解”

第四个误解,坚定不移地专注于最具挑战性的目标才能进步。有研究表明,设定目标和追求目标实际上可能会阻碍进步。

文章建议,在目标规划和实践之间创造一些间隔。比如你有一个目标“想把今年的销售额提升20% ”。那么,一旦你开始执行,尽量关注这件事本身的回报和乐趣,像是和顾客交谈带来的收获,而不去想那个具有挑战性的目标,并给自己施压。

我的做法是:第一,设定大目标的同时,把大目标分解成一个个阶段性的、更容易实现的小目标。第二,小目标的设定要更加具体,便于执行。比如,我想每个月减轻5斤体重。那么我的目标不是一个月内减轻5斤体重,而是要坚持每天跳绳半个小时,隔天做半个小时的力量训练。

我理解的“关于自我提升的四个误解”

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