《原则》Day9

1.读完书中工作原则中第4..5部分，请思考这部分内容让你印象最深刻的部分，为什么？

这部分印象最深刻的是一位高级经理听到格雷格·詹森与一位初级员工的对话，感到格雷格的讲话方式不利于鼓励员工表达不同意见和独立思考。此问题提交管理委员会，还被形成案例发送到全公司，还让每个员工去判断谁是谁非。

能做到让问题透明化、公开化，我觉得是需要非常大的勇气和好的心态。回想自己在工作上遇到问题时，一般是不愿意让问题在大众面前呈现出来，希望自己去跟对方沟通解决。这过多是碍于面子，在意别人的想法。看到这个案例时，让我内心触动很大，问题摆出来是为了要解决问题，而如果能从问题中得到收获和成长是对我们更大的帮助，所谓常说的“对事不对人”。今后应该保持这种学习状态，做到在事情面前人人平等，用一颗开放心态对待问题和他人的意见。