一分钟经理人从一分钟目标，一分钟褒奖，一分钟训诫展开。
在管理的过程中也是从price机制展开。point 首先搞清楚定位，其次记录清晰的问题，介入目标定位与问题，了解原由，然后给予辅导和关怀，最后进行评估。不断的进行循环。
本文标题：一分钟经理人的实践
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