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后菜鸟离职后的心理状态

后菜鸟离职后的心理状态

作者: 开心麻麻0409 | 来源:发表于2017-03-07 19:10 被阅读0次

    相信不用多说,大家都知道后菜鸟是什么意思,没错,我就是一只典型的职场后菜鸟.

    大学毕业后进入到一家酒店实习,那时的我好无知,酒店名义上说上五险一金,我也傻的认为确实缴过保险了,1年后离职才知道单位根本没上过保险之类的,当了解到这些的时候已经是1年多以后的事情了,于是不了了之。

    离开后空档4个月,找到了上家公司,一呆就是6年多,从最开始的客服岗位做起,这个工作确实锻炼了我的耐性,嘴皮子也利索了很多。之后到了质检岗,跟客服的主管合作了,用有一种被监视的感觉,因为每周出一次客服成绩,客服也会参考质检的成绩给出客服每月的考核成绩,总是不知为什么每周发出质检成绩时都特别紧张。

    质检岗位持续了大概一年多点儿,根据部门需要做了项目专员工作,这个工作会衔接客服部门和产品部门,对我来说是一项大的挑战,因为跟人打交道是我的软肋,凭借自己的温和,这个工作做的也不错,但始终因为不太会在领导面前争宠和表现,所以我的升职加薪的幅度相对慢,但每次遇到这种时候我总是在那一时比较气愤,之后好像又忘记了,还在重复之前的状态。

    之后升职到了高级项目专员,做了产品运营和项目管理的工作,做这些工作的时候我已经是个准妈妈了,所以很多事情可能有点儿力不从心,工作状态也不是很好,加薪机会肯定就没有了。

    休完产假回去单位没多久,我的领导N离职了。之后上来的一个男领导W是我原来的同事,我是他来公司后第一个接触的人,W这个领导是做项目出身,不太会做管理,在管理上会有很多问题,但好在比较会来事,所以部门经理的位置一直没有动摇过。因为一直跟W领导在一个部门,所以一直非常配合他的工作,也给了他很大的支持,但最后没有换来我的升职加薪,因为我一直认为我的努力领导都会看在眼里。

    最后部门优化,我是第一个被优化掉的人,虽然还有其他人。

    离开后我的心理很矛盾,拿着小100k的补偿本该美美的,但过了就好后我的心里实在恐慌。

    用老公的话讲我就是jian命,本该好好休息休息,然后好好找一份工作。但我离开后很快整理简历,讲简历递到了有联系的同事手里帮忙内荐。

    接着来的日子更不好过,一直没有收到面试邀请,于是心里更加恐慌,在一家单位这么久真的对面试没有任何的经验,对写简历是个白痴,现在好希望有人帮我看下简历,梳理下其中的问题,可是身边没有这样的人。

    其实没有接到面试通知也在我的预料之中,因为这几年没有给自己镀太多金,倒是工作上自己还是很有信心的,执行力非常强,且责任心很好,但真的是不太会面试和写简历,搞得我心情很不爽。

    加之在家跟公婆长时间在一起,现在相当于全职在家带孩子,在理念上难免会有差别,因此总是会有矛盾,所以心里状态更是不太好。

    总之手里拿着补偿,心里并没有想象中的放松。

    孩子哭了,先写到这里吧!

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