在进入职场前，常常听到的一句话是，职场如战场，说得颇有些惨烈。可人生这一世，谁都不能逃掉职场这一关。如果咱能在职场脱胎换骨，百炼成钢，这个应该是每一个职场人的期待了。
我自然也不会例外。而最近在职场学得最深刻的还是这一句：三人行，必有我师。
而在这中间，或许向自己讨厌的人学习，是最难的。
职场嘛，总会遇到一些让自己不能适应的人，于是就会产生情绪，讨厌ta。而在这样的情绪下，我们其实很难客观地面对这个人，甚至会让自己在即使对方说得对的情况下，为了反对而反对。
此时，我们首先要做的，就是接受自己的情绪。
面对讨厌这件事，我们会有的两个直接反应是：圣母反应和恶魔反应。其实，真的不用批判自己，人非圣贤，岂能无感？我们在面对这样的情绪时，诚实地承认，就好。
然后，问自己三个问题，共同目标是什么？现状是什么？现在的主要矛盾是什么？
当我们想明白共同目标了之后，有助于我们控制情绪。而在理解了现状之后，我们会对彼此的分工，有较清晰的定位。如果想明白了主要矛盾之后，我们后续的合作可能就出现了。
而这样的一次合作，其实会让我们更彻底地了解这个人。说不定，彼此的关系，未来可期哦。
当然，如果对方真的是不适合合作的人，这样一次机会也是让你彻底看明白的契机。为下一次的合作，寻找更合适的模式。
我们之前一直说的是讨厌的人，那如果是喜欢的人，其实也能问自己这几个问题的。因为喜欢也是一种情绪，也会容易让自己盲目的。
三人行，必有我师。客观或许不易，但对我们还是很有益的哦。
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