可迁移能力

昨天，我在一个公众号上看到一个新词：可迁移能力。

大概的意思就是指你从一个岗位转到另外一个岗位，或者从一个行业跨到另外一个行业后，可复用的能力。

这种能力不仅仅是指掌握的技能，更多的是一个人的态度和认知。在工作职场上比较常用。

当一个人拥有“可迁移能力”，无论他是在金融、IT等高薪行业，还是在摆地摊、外卖等低门槛的行业，都可以脱颖而出。

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哪些才算“可迁移能力”？

1.解决问题的思维能力和执行力。解决问题的能力是最基本的可迁移能力。

2.良好的工作习惯。好习惯成就好人生。

3.高效的沟通能力和出色的抗压能力。

沟通能力背后考验的是一个人的情商和智慧，决定着你的职场之路能够走多远，而抗压能力是你职场中最基本的竞争力。

4.拥有超强的学习能力。

与时俱进，持续学习，懂得搭建自己的“知识框架”，持续输出价值，让我们跨任何行业都不存在行业壁垒，这才是最强大的迁移能力。

以上四个“可迁移能力”，需要我们融会贯通，才能在任何一个领域，成为你强有力的竞争力。

我非常喜欢稻盛和夫在《活法》中提出的一个非常著名的观点，与友友们共勉。

“工作本身就是一种修行，只要每天确实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。”

当你敷衍工作时，工作也在默默抛弃你。当你鼓足劲要跟工作死磕时，这就是你强大的开始。一起加油！