“真正的专注，是给自己做减法，也就是善于集中自己的精力和时间，去应对核心问题！”
01
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工作中，我经常会承受这样的压力：
“这个项目非常重要，你能赶快完成它吗？”或者更直接一点：“这个产品，在这个时间点能交付吗？”
这些压力时不时地出现在我脑海中，这无可厚非，毕竟用户总是希望我能走得更快一些。
而且，有时候他们的潜台词更多是：如果你想成功，必须要自加压力。
以前我可能还真会听他们的一面之词。
但现在我明白了，自加压力、人为地制造紧迫感并不是我最终的目的。我的目标是专注在某些重要的事情上，顺利地交付项目，完成产品的迭代。
也没有人比我更了解自己和团队的工作，我们总有比别人能看到的更多的事情要做，我们也总有比别人能想到的更多的目标要完成。
如果只是一味地制造紧迫感，失去了专注力，把自己的节奏都搞乱了，那只会适得其反。
就好比，为了赶一大早的飞机，把自己搞得匆匆忙忙、慌慌张张的，结果到了机场才发现连行李都忘带了，那还怎么去往目的地？
02
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而且，我现在有这样一个感觉：只懂得在战术上努力，不懂得战略取舍的人只会纠结自身，而忽略掉重要问题。
比如，我看到身边的人很努力，我就会很有压力，我总感觉必须要做点什么，才能让自己“安全”。
于是，我会去参加英语训练营，我会去学习写作课程，甚至规定自己每周一定要读多少本书，每月一定要听多少课...
但这种努力，只会给自己造成一种“正在变得越来越优秀”的错觉，
但到底为什么要去学，解决什么具体问题，如何实践，却没时间思考，或者根本不愿意去思考。
什么是“无效努力”？
这就是“无效努力”--没有目标与专注力，除了给自己和旁人带来“好像很努力的样子”之外，根本就毫无价值。
03
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所以，我的逻辑是：获得专注力的背后就是要“做减法”，让自己有目的、有目标的去做事，这样才能解决核心问题。
按照这个逻辑，也让我想通了，我以前的那种“紧迫感”和“焦虑感”，其实都与“缺少专注力”有关。
比如，我根本不能清晰地表达出“我的职业发展是什么”，“我需要什么新技能”，“我的投资目标是什么”，就更不要说“我的人生目标是什么”了。
不确定自己想要什么，那就很有可能什么都想要：
我会把“自加压力、迎难而上”当成一句励志口号；我会把无关的事情当做重要的事情去对待;我会想方设法给自己列清单、排日程，把时间安排得满满当当;
而专注力是什么呢？
是定义边界，是进行取舍,找出什么事根本不必做。
是想清楚自己真正想要什么，是选择性地做事，选择性地见人。
对，就是要做减法！
排除掉所谓的紧迫感，卸下“包袱”，让自己轻装上阵，让自己聚焦目标，这才会豁然开朗。
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