首先我来分享一下为何结缘培训师。
1. 兴趣：埋下培训师的种子
兴趣是最好的老师，不瞒大家说，我小时候的梦想就是想做能登上舞台的职业，以至于在上学的时候就非常喜欢回答老师的问题，竞选班干部，组织一些活动，一上讲台就很亢奋，从那时起或许就埋下了培训师的种子。
2. 价值观：助人答疑解惑
在上学那会，非常喜欢做的一件事情就是帮助同学解答学习及生活上的问题，在帮别人解决掉一个问题以后，就能收获满满的幸福。我想通过努力获得别人的认可和赞许。就是因为这种感觉一直激励我把工作做好，付出别人无法理解的时间和精力。
3. 能力：职业选择前的历练
到我上大学了，我就很清楚毕业后要做培训师，所以进校后就给自己定了四个目标，第一：做学生会主席；第二：当班长；第三：拿国家奖学金；第四：多参加校内外活动。除了睡觉基本很少时间待在寝室，别人在谈情说爱，上网游戏的时候，我不是在参加活动，就是在准备活动。通过多次参加学校的辩论赛和演讲比赛锻炼了语言表达能力，喜欢与人沟通打交道。到大三那年所定目标都已完成。
临近毕业实习的时候，选择了一家培训咨询公司做讲师助理，经常跟着讲师一起出差，看到讲师在台上侃侃而谈，口若悬河非常羡慕，回过来一想，自己上台的机会很少，只是学讲师身上的知识，如果从讲师助理过渡到讲师，不能系统的了解企业的情况，会限制以后的发展。
实习结束后就果断辞职了，进入甲方房地产企业从培训专员开始做起。从那时起就真正踏入培训师的旅程。
进入第二个模块，培训师的五有修炼，接下来跟大家来分享一下，修炼分为5个部分内容，
1.学习：知识储备与持续输入
在踏入培训师这行，广泛阅读是必不可少，首先要了解培训专业知识。
（1）阅读专业书籍：给大家推荐几本培训师必看的经典著作《培训师成长手册》、《培训师21项修炼》、《金字塔原理》、《HR转型突破》、《重新定义团队》、《重构学习体验》、《将培训转化为商业结果》、《上接战略，下接绩效，培训就该这样搞》、《交互式培训》等。
（2）线上碎片化学习：比如沙龙的论坛大宝藏，学习大咖培训师的音频和视频；
（3）线下参加培训：通过这样可以系统学习，最快掌握专业知识和老师指导；
（4）培训师同行交流：经常和他们交流分享自己的心得，每个培训师的擅长点不一样，取长补短，教学相长，分享是最好的学习。
2.写作：修炼思维与总结思考
如果说阅读学习是输入的话，那写作就是输出的过程，这里并不是说要进行文学创作，只是通过写作来修炼自己的思维，定期进行内容分享，将培训工作中的心得和体会进行总结和梳理，善学善思。
3.表达：台下修炼与表达沟通
台上一分钟，台下十年功，在这里我深有体会，在我刚入行做培训师的时候，就会抓住任何一个可以上台的机会，无论是主持还是培训，丢掉面子，不怕出丑，这个是很重要的，很多伙伴之所以至今授课水平得不到提升就是上台少了，自己不敢上台，没有准备好，怕出丑。
光说不练假把式，关于TTT的一些技能相信大部分老师都是知道，再多就技巧也是要归结到一点，就是要多练习。在这里给大家一个表达训练的表，有五项训练内容：
4. 倾听：审视自我的最好途径
自己说好不是真的好，下面的学员就是坐着的老师，培训现场不是培训师的一言堂，更多的是要挖掘学员想要的东西，每次培训完后我都会进行电话回访，来倾听他们对于培训的建议和想法，给他们表达的机会，同时也会让以后的培训越来越好，也是提升自己的一个机会。
5. 激情：永保青春和动力热情
在公司同事都说我每天像打了鸡血一样，在这里我想告诉大家，是因为我明白我的目标，作为培训师，精神不够饱满，怎能去影响别人呢？成为职业讲师不仅是身体上的考验还有意志力的磨练。所以自然而然的每天就会很有精神，达到一个良性循环，只有精神好了，心情愉悦了，做事才会有干劲，才能更快的接近甚至达到目标。
最后给大家分享第三个模块：培训师的快速成长秘诀
其实这个秘诀也不止是适合于培训师，准确的说可以称为成功四要素，定目标、选平台、需努力、贵坚持。大家可能觉得比较普通，也没有什么，我就来说一说我个人是怎么践行这四要素的。
1.目标：大小目标皆可定
我的终极目标是想在培训行业有所贡献，做一名在业界有影响力的培训大师；
那需要怎么努力才能达到呢？给自己定了目标三部曲，首先就要进行目标分解，我把目标分为三步，第一步就是在企业做内训，提高自己综合能力，有一定影响力；第二步就是专注一个领域做职业讲师；第三步就是在专注领域获得客户口碑，创建咨询服务培训公司；
我现在是在第一步和第二步之间，线下有时也出去接课程，线上也已经尝试做自己的微课堂，这都是为职业讲师的转型做铺垫。
2.选择：行业平台须为重
第二个想分享选择的重要性，在我的职业生涯中，我非常庆幸我每一次的选择，基本都是比较正确的。在乙方我清楚知道作为培训公司的运营模式，以及为讲师积累了资源。在甲方经历了房地产、互联网以及综合金融行业，这些都是当下的热门行业，对于培训也是非常重视，以至于就有更多的锻炼机会，贴近一线业务培训，可以更加精准的了解培训的需求。
3. 努力：内外兼修显气场
通过五方面来展示：
（1）练就记忆力，必要的知识储备和实战经验要够，记忆力是靠扎实的积累，当我有一瓶水的时候，才能传授学员一杯水；
（2）练就好口才，作为培训师，良好的表达，是对培训内容的完美诠释，需要多加练习；
（3）练就好身体，特别是嗓子和腿，培训师授课时间长，没有强健的体魄是很难承受。
（4）练就好形象，我们在TTT里面经常提到73855定律，作为培训学员有55%的占比在视觉上，在培训场合一定要打扮一番，还有一些小动作和口头禅一定要避免。
（5）练就有心人，培训师在开发一门课程也好，解决问题也好，很多时候是需要留心观察身边的人和事，积累培训案例和素材，通过生活化的案例会使课堂更加接地气。
4. 坚持：持之以恒方成功
从我在学生时代到现在，给大家感觉看似非常的顺利，这背后有很多的挫折和辛酸没有说出来，我有很多朋友跟说我，看你风格无限啊，经常出差吃好吃的，还可以旅游看风景，好羡慕你哦。这些只是表面上的内容，要想在人前显贵，背后必定遭罪。付出不亚于任何人的努力，坚持别人不能的坚持，方可到达成功的彼岸。
网友评论