本以为自己作为人事，在为人处世上应该比别人高出一筹的，谁成想到自己反到被别人算计一把。
记得2019年年初到现在这家公司的时候自己是抱着好好干，不打算再换工作的心态去的，却没想到一年后的今天自己离职了，离职就离职吧，去没想到自己走的却是那么的悲催，为什么悲催呢，因为老板对我太多的不理解，同事以前对我的不满，尽然在这个时候全部都爆发出来了，我悲伤过，难受过，现在已经开始慢慢平静了，还是好好盘点一下，为自己今后不再走这个傻路长长记性。
第一：今后任何离职不找任何理由，如果自己想好了，确定要走，就直接打因个人能力不行打离职报告，而不要像这次一样找了一个老板给别人工资高了，自己为其他员工和自己打抱不平才离职的理由。弄得自己好事没办成，却惹来一身骚，因为钱是老板的，他愿意给别人多少那是他的想法，他有他的衡量标准，虽然做人事会涉及到薪酬，但是最终还是老板说了算。
第二：做任何决定都要向领导请示，不要自己麻木的做决定，弄到最后自己吃力不讨好，貌似这是我的老毛病，可能有的时候我为了更快解决问题，方便了别人，害了自己啊，切记切记，毕竟这个自作主张是我的老毛病啊。
第三：到了新单位首先了解新单位的人，事，切记麻木的把自己的一些所谓好的理论知识立马用上去，因为在不彻底了解公司的情况下会很容易得罪人。
第四：切记不要把同事当朋友，任何事都口无遮拦的讲，毕竟同事之间是有利益冲突的。
第五：凡事都要分轻重缓急，而不是眉毛胡子一把抓，主次不分。
第六：凡事别人点到为止，不要傻傻的还去问为什么为什么。
虽然自己工作十年，但是貌似职场经验才开始掌握啊，下家单位人际关系更复杂，不知道我这个菜鸟会怎样……
网友评论