用“自己人”，可以大幅降低信任成本。沟通高效，可将精力放在事上。
（对人的好处明显是很多的——往小了说，在每次的业务调整中，能够尽量地让自己稳定下来，不会因为各种人事变动而出局。往大了说，可以让自己以最快速度成长起来，享受到更多的行业红利。）（一个菜鸟进入职场，不清楚自己职业发展方向以及擅长什么，若跟对人，别人真心知道你并分配资源给你，你能飞速成长。不是一定要去拍马屁，把每一件事老老实实做好。如果能举一反三，再提出一些想法，改良一下工作，更佳了。在年轻点儿的时候，选择空间大的时候，去跟随一些优秀的人；而不是进入抱团内斗的漩涡，对年轻人来说，是值得思考的吧。但中年人不一样，中年人有时容易被贴上派系的标签。一旦贴上后，很难轻易撕扯下来。有时迫不得已，要去跟随自己并不赞同的一方。）
#171 信任基础
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