今天公司来了个面试小哥，我路过前台顺便瞄了一眼简历，在请说出自己优缺点一栏赫然醒目的写着“情绪不稳定，拖延症，需要监督”十二个大字。着实把我吓了一大跳，如此的耿直，哪个公司敢用这样的的人？是该嘲笑他的天真还是佩服他的勇气，想想二个月前的自己也是这个样子，"明人"眼中的傻气与稚气十足，至今还记得笑话我简历的两个人。
很多时候，为了迎合公司，迎合领导，迎合所有对自己有用的人，你是不是也开始学会隐藏自己的内心，慢慢变成满嘴都说漂亮话的人？是不是别人跟你说句话都会立马在头脑里过一遍，去揣测别人的用意，然后迅速组织好语言去应对？久而久之身边的人开始说你成长了，优秀了。那就是所谓的成长？那当真是越来越优秀？如果这就是所谓的优秀，成长，那还真是让人不寒而栗。我有个朋友她总是说:"我老是写不好长大两个字，因为我承受不了成长的含义！"曾经的我只是觉得矫情，如今才懂得其中的份量到底有多重。
我是刚入职的小白，在社会与职场规则里跌跌撞撞。领导要求我在这个规则里学会三件事。其一，学会说漂亮话赢得客户的青睐；其二，对任何事情要“假装做到好像是"搏得客户的信任；其三，做任何事情都要从目的出发，无所谓过程的艰辛，而是夺得胜利的果实。这样悉心的教导肯定能让我平步青云。可惜，我不会。
我不是一个乖乖听话的职员，讨厌这样的规则。所以经常会被领导教育，她会不厌其烦的用最浅显直白的话语告诉我社会与职场的规则，怕我不懂。其实我都懂只是不想这样做，当其他同事都开始变的和所有人一样打着官腔的时候，我还是这个样子。可同事们的表现领导们都如此满意的话，那为什么每次开会却又对他们发表的看法摇头叹气？而回击的理由不过辞藻过于华丽。不是教我这样做来着？那到底要怎样做才好？
都说一个人一个活法。我好像看见生活中的大多数人都是循规蹈矩。受伤了缩起来，中庸思想是他们保护自己最好的武器，没有所谓的喜怒哀乐，慢慢的连微笑也被贴上了"职业性微笑"的标签，与此同时我也终于理解了为什么现在许多综艺节目经常弄些煽情的片段，在社会与职场的规则里人们的情感交流开始变得弥足珍贵，而我，幸好还保留着，我不能确定期限但至少如今的我还是原来的我。
不用另辟溪径，用余生过好短暂的时光。一群伴我成长的亲人，一堆志同道合的朋友早已足够。来不及任何的迎合，任何的虚伪，任何的世故。
我是小白，在社会与职场规则中跌跌撞撞，是扶不起的阿斗
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