这周一的学习会内容不同以往，我们有幸听到了中兴精密的王总讲述他们公司推行稻盛哲学过程的一些分享，其中对于“家人”的称呼的体会和解释，使我对这个称谓有了新的见解。原先刚接触六项精进和稻盛哲学哲学的时候对于“家人”的称呼我是有些不以为然的。我理解的“家人”是我愿意为之付出一切的人不求回报的人，而我们现在对工作中的同事，不要说付出不求回报，甚至于都不一定真心付出，如何担得起“家人”两字的分量。但是听了王总的分享以后，我有些新的体会了，我原来理解的家人应该叫做“亲人”。而“家”是一个可以传播温暖，互诉心声,包容你，充满爱的地方，这与是否有血缘没有关系，只要这个地方有了哪些成为“家”条件，我们就可以互相称之为家人
这周的学习会加入几位新的家人，听着他们从学习回来的的分享，纷纷表示收获巨大，有好几位家人之前接触的时候，没去之前都...
随着TCD学习会的不断开展，慢慢的学习会的形式也发生了很多的变化，从这周起就是以部门为小组的形式展开了。过程中感觉...
公司组织学习六项精进也有不短的时间了，看着每天早上晨读的天数，至少也有4月有余。效果如何呢？每个人心中都有一个自己...
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这次的学习中有一点说的是“对领导的要求是德重于才”。自古以来我们评价一个人的时候往往会用到一个词“德才兼备”，这个...
这周的学习内容是观看了著名的财经视频-《对话》中稻盛和夫在2011参加的那一期，其中有一个片段是让三位企业嘉宾根据...
这次的学习，从《活法》中学到：要把复杂的问题简单化。如何理解，我以为是要通过现象看本质，其实工作和生活中遇到的很多...
每次周一的家人学习分享会上，都能从每一位上去分享的家人的发言中学习到不同的东西，尤其是几位领导的分享，总是能结合实...
这周的学习会我们又迎来了新一批学习归来的家人加入，这批学习归来的家人分享都很踊跃，大家都把在这次学习中的种种体会，...
这次的学习讲到一点：感动给人注入新的动力.我的理解是当枯燥的工作中我们实现某一个目标，或者搞定一个难题时，应该享受...
本文标题：家书-学习体会
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