你离成功的距离，差的是个人品牌
我待的是一个五线小城，离天府之国成都只有400多公里，自从通了高铁，之前六七个小时互通的车程现在节省了一半。因为与四川毗邻，居民的生活习俗和川人颇为相近，甚至某些地方 可以用方言与川人交流。
四川的麻辣火锅在本地甚为流行，从一开始的老火锅，到前几年的兴盛的鱼火锅，到近年遍地开花的串串火锅，虽然与四川火锅有些不同，但根脉还是在蜀地。
川人用他们的聪明才智以及敢打敢拼的精神，将色味俱佳的火锅带遍全国。近几年交通越来越便捷，更多的川人北上创业，各种品牌的串串火锅开遍了小城的大街小巷，甚至一些小镇子也聚集了两三家不同品牌的火锅店。
朋友D，从事厨师行业多年，做到某星级酒店的总厨，也被这一锅红汤引诱加盟了某品牌火锅。某次闲聊,我说："以你这么好的厨艺，加上多年的行业经验，要人脉有人脉，要资源有资源，自己就开起来了，费用也不高，干嘛还要加盟人家的品牌？“这就是品牌的力量，一群人高高兴兴来吃饭，新的环境他们不了解，如果不好吃，服务不好，环境不好，这是风险是一件很沮丧的事。与其这样，那还不如选择一家有名气的馆子，虽然有风险那也是极低的。”D回答。
是啊！他选择了品牌，品牌也约束了他。品牌代表了品质，规范。老板们用品牌打造口碑，降低顾客选择的难度与风险。这也是一种服务。 现在的企业无时无刻不在塑造自己的品牌，强化自己在消费者心目中的形象，获取更大的商业价值。企业打造企业品牌，对于个体我们有必要打造个人品牌吗？怎么才能提高个人知名度，使自己价值最大化？
以前做过一段时间业务，有个同事对自己口才特自信，大家都在一起办公，他和客户沟通时隔老远都能听见。有理有据的话术，加上爆棚的的自信心，高分贝的音量。他的业绩自然是公司拔尖的。客户记住了他宏亮的嗓音，也就记住了他，来办业务时点名找他。业绩不错，又会哄领导开心，升职加薪次次没拉下。他的大嗓门，把信心传递给客户，塑造个人品牌。
前些天有个微信好友，在朋友圈里发布一条消息，自己建了一个群，里面聚集了行业大咖，供应商以及门店老板，群里将会分享行业成功和失败的案例，以及行业营销案例，我抱着满足自己求知欲的心理，请求加入该群。群主分享了一些营销方法，有些案例似曾相识，以前在网上看到过。群主只不过搬过来发给大家，当然这些案例都很有用。无论是自己花大代价学习到的知识还是分析总结前人的经验分享给大家，都是值得称赞的。将行业各个环节的人才拉到一个群里，提高了沟通效率，促进行业了发展。
我一直在想群主为什么会这么做？为什么要建这样一个群？"天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。"群主原本是酒水供应商，通过组建这个群，打造个人品牌，继而提升公司知名度，是提升其商业价值的捷径。
优质的个人品牌，机会总会倾向于你！ 优质的个人品牌，是你成功的第一步！ 个人品牌如此重要，怎么去塑造？
一
首先，靠谱是塑造个人品牌的重要因素！在工作中，具有超越现有职位的专业能力，能解决顾客的痛点，能解决老板的后顾之忧，使公司价值最大化。是你在职场中获得肯定的首要，也是塑造个人品牌的基础。
生活中，“应人是小，误人事大！信守承诺，要么回绝别人，答应别人的事一定要做到。自然你的个人品牌会在圈子里传播。
二
罗振宇说:"当代社会，最重要的的能力是表达能力。因为，在未来最重要的资产，是影响力。影响力怎么构成？两个能力-第一写作，第二演讲。
在人与人的交往中我更倾向于语言表达能力。我是香港第一自媒体人spenser的迷弟，他曾写过这样一段话：不会表达的人，别人也不愿和你沟通，哪怕你说的是对的... 会表达的人，你说的是什么，不重要，你说的都对...... 我在提拔一个人的时候，如果TA业务能力出色，但是TA表达能力不行，那可以基本判定他不能胜任管理者的职位。 因为管理者，能不能让同事按照你的意愿好好协作；能不能让老板听取你的想法；能不能获得客户的信任。需要极高的表达情商。 所以，在我眼里，不会表达的员工，不是一流员工；不会表达的管理者，根本当不了管理者。我深以为然。
语言表达能力，是各种能力表达的关键。即使你拥有非凡才华，没有好的表达能力，天才般的创意也会湮灭。拥有优秀表达能力的人，总能吸引人群的目光，总能争取更多机会。 展示出自己的特质，往往会让人印象深刻。
三
会做一桌子好菜，犒劳一下大家的胃；有一副好嗓子，给大家听觉的舒畅；耍宝的性格，随意的一句话，一个动作，就能使大家前仰后合......这些都会加深别人对你的印象。
如果靠谱和优秀的语言表达能力能获得别人认可，那不拘一格的特质就会扩大你个人品牌的影响力。
我认同埋头苦干，我更认同插上个人品牌的翅膀的拼搏。
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