对于职场新人来说，很容易陷入在自己的工作里，弄个PPT、表格啥的不亦乐乎。
至于公司的目标是什么？和我有什么关系？
感觉那都是领导们关注的，我们基层员工，没有必要去关注。
事实上，年轻人也应该关注公司层面的业务发展。
我看到的那些愿意关注公司业务，思考公司决策逻辑的年轻人，发展都不错。
因为，公司在成长过程中的那些决策，不管是对是错，都是在收集了大量信息后做出的选择，无论是要扩张打竞争对手，还是收缩提升利润，不仅影响公司高层，也会影响基层员工。
举个简单的例子，如果公司扩张业务，市场团队就有大量的工作要做。如果公司收缩业务追求利润，市场团队的经费就会严重缩水。
曾经有一位码农小伙子出去面试，几天后得知消息，面试没过——他被卡在了一道面试问题上：
项目被裁，你认为是什么原因？你从之前的项目里收获了什么？
他答不上来。因为他负责敲代码，至于这个项目的价值是什么？为什么不得不放弃？他不知道。
结果他错失了offer，面试官认为他只是干活，没有思考。
对于职场新人来说，需要在日常工作中反复推就「三个W」
What：公司目前的业务战略是什么？
Why：公司为什么定这个战略？
How：我的工作如何支持到公司战略？
这是职场新人成长的最快途径，也是新人了解公司状况的最快途径。否则就算是公司垮了，你也不知情。
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