【学习分享】向上管理（13）——主动汇报工作是为自己的工作和前途

【学习分享】向上管理（13）——主动汇报工作是为自己的工作和前途负责

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我们常常听到类似“干得好，不如说得好”，或“说到不如做到”这样的说法，其实这两种观点都比较片面。

严格的说，喜欢空谈，不会实干的员工和只会埋头苦干，不懂主动汇报工作的员工都算不上负责任的好员工。

很多人都知道埋头苦干是工作中需要的好品质，却往往忽视了主动汇报工作的重要性。

汇报工作是职场生活种非常重要的一部分，怎样才能做好工作汇报呢？

首先要转变心态，你要明白：汇报工作不只是一种形式，它本身就是你工作的一部分。主动汇报是你工作的职责所在，也是你在上级面前展示自己的好机会。

通过汇报工作进展，上级才能感受到自己的管理活动在控制之中。每一个老板其实都希望下属能主动汇报，而不是等他问了才说。

我们常常误以为沟通的主动权是掌握在上级手中的，他不找自己，自己就可以安心地不去主动沟通和汇报。长此以往，其实会影响自己的工作开展。

之前我们说过，管理者的精力有限，能够放在下属这边的时间大概只有3%，如果你不会汇报工作，领导就很难关注到你，如果想要升职加，你必须主动出击，定期向你的上级汇报工作，展示自己的能力和潜力。

你要为自己的工作和前途负责，就必须重视主动汇报工作。