心有多大，舞台就有多大
荣耀2组 欣儿
01 岗位意向申请书
要求：
001 你认为在你申请的职能岗位上什么是卓越的表现？你能胜任它的优势是什么？
卓越表现：
1.第七期担任点评小助手，带领小组全员全勤打卡。
2.第八期担任点评排长，带领团队按时打卡，有个别成员因为个人原因未能完成全勤，也及时进行了安抚和协调。
3.组织点评小组，往期学员一起打卡，点评文章，每期点评千字以上。
胜任优势：
1.担任过点评小助手、点评排长，组织过往学员打卡点评。
2.擅于发现别人的长处，因势利导。
002 你在往期做学员、做管理中的成就事件
第七期做学员的时候，组织打卡点评小组，两期。坚持日更六十天。
003 关于所申请岗位你的规划是什么？
点评工作应该分为前期、中期和后期三个不同的阶段。
前期工作：前一周，带领学员适应行动营的打卡节奏，适应行动营的活动规律，让每个人融入集体。前期，我所需要做的就是尽可能的观察每一位学员，寻找他们的优势，让他们有被需要的感觉。
中期工作：打卡格式的规范及美化。活跃排内气氛，让大家都参与进营内活动。连队活动。
后期工作：后期学员会有一些懈怠，注意学员情绪，另外多多放手，小助手需要锻炼和成长。
点评官的工作目标和价值不仅仅在于点评，更重要的作用是关怀学员，让学员找到自己的存在感，每个人都被需要。是连队与学员的纽带，让学员认同行动营。
02 运营学院的成长故事
运营学院没有积极参与，更多的做了一个旁观者，大拿们做分享。我旁观。媛姐的分享，全程围观，感触良多。媛姐说墨宸君现在担任连长，veevee姐也做了关于设计的分享。看着老铁都在成长，我很开心。我也会参与进来，持续成长。
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