三国争霸期间，可以说是人才辈出，为我国留下一段精彩的历史。

除了可歌可泣的英雄、大智大能的名臣、精彩绝伦的较量之外，三国更有留给后世人一些值得深思或学习的人物和问题。

今天，我们从司马家族的一些经历来看看它给了我们普通人哪些启示。

履历很必要

作为大汉重臣的司马防，他让大儿子司马朗跟着曹操，二儿子司马懿跟着曹丕，三儿子司马孚跟着曹植。

为什么要这么安排？

因为当时天下大乱，不能把宝押在一个人身上，就像理财规划师告诉我们的“不要把鸡蛋放在一个篮子里”一样。

除了“人事安排”，司马防对儿子们的教育也很重视。

史书中说他一直都很严肃，不开玩笑，且告诫儿子们要耐得住寂寞，忍得住委屈，扛得住打击。

司马防用言传身教和现身说法的方式把儿子们一个个地都教育成才。

这告诉我们，选择合伙人的时候，不要看ta当时的表现，要看ta的履历。

履历可以让我们知道所选之人是否言行一致，是否具备必备的素质，是否与自己观念一致。

说到这，可有让你想起来找对象时，父母为什么要刨根问底的打听对方家里都是什么样的人，甚至巴不得把对方的祖宗十八代都问个清楚了？

言传身教和家庭教育真的很必要了解一下，它是一个人成长的起点、秉性的基石，修养的根基。

能力很重要

司马懿就说荆州刺史胡修过于粗鲁，南乡太守傅方过于骄奢，后来事实证明他说的是对的，都被关羽打的投降了。

曹操计划迁都的时候，司马懿劝他说，迁都会失去民心，再说也没有必要啊，因为关羽得了“头筹”，孙权肯定会不高兴，先让他们两个互打去。

曹操病逝以后，司马懿主持后事，各方面都做的井井有条。

鉴于司马懿的表现，曹丕做太子和皇帝期间，都非常看重司马懿:

“每与大谋，辄有奇策。”

一个人的素质再高，心地再善,如果能力水平跟不上，也不适合作为合伙人，做个普通的无关紧要的职员就更合适。

能力是一种无形的资产，离开它，成功和成就就成为奢望。

健康很关键

三国时期，曹家人才辈出，但是寿命都不长。曹操66岁病逝，曹丕活到40岁，曹叡只活了34岁。

由于他们的早逝，让本来属于曹家的政权，只好交到了司马家的手上。

司马家族的人，身体素质都还可以。

献帝东归时，遭到种种阻击，从司马防当平安归来这一点上，就可以看出他的身体素质不一般。

轮到司马懿的时候，我们都知道，他主要靠寿命赢得了诸葛丞相。

如果诸葛丞相再多活几年，历史或许不是这个样子，因为别人说他怕诸葛亮时，他是这样说的:

“我能在他活着的时候不出错就不错了。”

身体是革命的本钱，尽管这话让人听得耳朵都磨出茧子了，但它就是事实，需要时刻谨记。

写在最后的话

招聘、合伙、择偶时最好看看对方的履历，谈谈对方的能力，问问对方的健康。

同时，尽力为自己打造一个好身板，学习、历练出真本事，拥有一份好履历。

双向选择时，才能对上眼。

我是红苓，关注我，我们一起学习、改变、成长。