1、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度
2、建立职工择优录用、能进能出的用工制度
3、建立收入能增能减、有效激励的分配制度
1、建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制度
2、建立职工择优录用、能进能出的用工制度
3、建立收入能增能减、有效激励的分配制度
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31.竞聘 公司实行三项制度改革，很多岗位自然而然地取消了，电工郑斌通过竞聘转岗来到麻纺车间当了一名抖麻工。 乍到...
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本文标题：三项制度改革的核心内容
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