最近遇到好多的小伙伴,有毕业十年的职场中层,也有工作一两年的小白,时常问我一些问题,清子 我很焦虑症 怎么办?
这是普遍都存在着的职场焦虑,基本是这三个常见问题?
1)不知道自己想要什么?不知道自己能成为什么?
2)在公司内部好像找不到很大的发展和提升
3)在外部,好像职业优势不明显,不知道自己的长项在哪里
而同一时期进来的同事,有的人已经是所在公司骨干,年入几十万,有的人已经创业,有的人还在基层,每月领着几千块的薪水
造成这样差距的原因,主要是有人是有意识,有认知,有计划的去打造自己的职场个人品牌,而有的人是浑浑噩噩的过日子,总觉的是工资拿多少,干多少事情
什么是职场个人品牌?个人品牌指的是你持续变现的知识产权,就像产品一样,在销售流通过程中产生的价值,信任度,它决定你的升职,加薪,名和利和情
就是别人一听到你名字,就会感觉到你的专业,敬业,对你赞不绝口
比如认识的一个外贸行业的朋友,她没有工厂,没有注册公司,没有开通平台,但是客户只认她,每年下几千万美金的单子,这就是典型的超强职场IP,超强个体,一个人活成了一支队伍
那么你的职场怎么走?可从如下几个路径去思考,寻找到合适自己的模式
1)向上:职位升职,比如从销售员到销售经理,这是从基层到管理层的改变,寻找下自己是否有可能往上爬,需要具备的条件和特质是什么?则制定目标,一步步去达到
2)向内,是否可以做到所在职位的专家?就是TOP ONE
3)向左:是否有公司内部转岗的机会?比如你想要进去的更合适你或者更有前景的部门,那么通过自己的策划,一步步达到
4)向右,跳槽,去更大更好玩更有前景和钱景的公司
但是这里得判断下自己是否具备跳槽的能力
如果说是为了逃避自己在这个公司做得不好而跳槽,我想去到了其他公司也未必很容易成功,每个公司和行业都需要一定时间的沉淀和积累
5)向外,找到自己的多重身份,先找到自己的兴趣爱好,优势或者是自己想要进入的哪个行业,然后进行系统的学习和践行
不管你在任何阶段,把当前的工作做到最好 就是最佳的职场发展路径;把自己站在更高的层级来看待问题,就是最正确的路径;现在就做未来的你在做的事情,就是最快职场发展路径。
一切皆有可能,你的职场由你决定
我是清子 两娃外贸宝妈,为成为理想中的自己,不断的学习,践行者
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