《驱动力》二、自我决定理论和管理思维的假设

今天我学到什么：

今天是我们第2天来阅读《驱动力》这本书。

这本书有一个理论基础，叫自我决定理论。他认为人类有普遍的需求，普遍需求包括他人普遍的有能力的需求。

第1个需求叫能力需求

他要感觉到他自己能力很强，有那种胜任感，他能够有自信对待一些事情，这是他的第1个需求。

第2个需求叫自主性需求。

他需要做什么事情都是自由的，独立决定的，而不是天天被迫地感觉到自己的人格不独立，这是第2个需求，自主需求。

第3个需求叫归属需求。

什么叫归属？归属需求是被人爱、被人认可，他对某一个组织是有归属感的，他不觉得自己在这世界上是孤零零的，是没人喜欢，没人爱的，这是他的第3个需求。

我们还学了一个管理思维的两个假设，这两个假设启发了作者对人进行了两种命名。一种叫X型，一种叫I型。

当我们去思考自己目标的时候，我们也可以从大问题问自己，自己的那句话到底是什么？最后你还可以再问自己几个小问题，今天的我比昨天更优秀吗？我们有没有变得更好？每一天都有变得更好吗？为什么要问自己这三个问题？

在作者看来，如果你想要成为一个I型人，你必须要是自主的，而且是有目的的，你希望一件事情变得越来越好，你能够做的越来越好，你要追求卓越，你要有崇高的目标，这是作者认为I型人之所以成为I型人的一个原因。