我从上学开始，就一直不会问问题，老师一讲都会，自己一做残废。
那学会提问就成为我的一个痛点，尤其是和敬仰的人在一起，总想问点显地有逼格的问题，无奈，搜肠刮肚就能问点皮毛出来。
这几天做会心团体，我遇到了敬仰的大师兄，他是超级赋能者。不管谁去找他，不管什么时候找他，他的结尾都是“你可以的，肯定没问题！”
刚开始我会觉得很敷衍，没有实质性的指导，但是后来发现他就是家庭中爸爸的角色，那个给予秩序和力量的人。
我问大师兄如何学会提问，我期待一套方法论，但是他回答说，这个不是某种方法可以学会的，而是一种思维方式，平时是如何看问题如何思考的？
我想起混沌任煜老师关于组织能力的分享，创业时候想着解决客户的什么问题？能解决问题就可以创业吗？继续想，除了我，还有谁能做这件事？我和竞争对手的差异在哪里？做差异化竞争。这就搭建了创业成功的壁垒。
那这个就是一种思考问题的思维方式，想问问题的前提是遇到了解决不了的问题，不会问问题可能是还没有意识到有问题，即“我不知道我不知道”。如果知道了目标，就会知道问题。
就像任煜老师讲的，思维层面不一样，能提出的问题不一样。
第一层，一般人做事，就想我要做什么？眼中有事，比较自我。不看市场的自嗨，很快就game over。
第二层：有了些思考，我的竞争对手是谁？我去模仿他，去抢他的市场，同质化竞争，红海战！
第三层：做差异化竞争，我要成功，并持续守业，蓝海战。
那到底要怎么做？我想是学会深度思考吧，同时学会搭建思维模型，去尝试看透事情的本质。
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