不要做一个孤独的管理者
前两天大家状态有点萎靡，加上公司给的业绩考核压力，我顿时压力特别大，害怕不能带着大家做出好的业绩，给团队一个好的氛围，不能帮助大家得到自己想要的。
昨天一天我在不断的自我反思，找原因。今天我在看市场的时候遇到几个小伙伴，把我们店目前的状态跟他们说了，把我的压力也告诉她们，她们很认真的去分析原因，也都主动表示要更努力要资源。这个感觉简直太棒了，后来我想了想，我们是一个团队，一个集体，有任何问题需要的是大家共同参与。不能做一个孤独的管理者，因为我们是一个团队在战斗。我们需要的是集体参与，发挥每个人的智慧和光芒。
今天我跟自己说，很开心遇到了问题。因为问题可以让我深度思考，当我认真思考，找出解决方案，付出行动，最终克服困难的时候，那种成就感，感觉自己简直就是小超人。感谢遇到的每一个困难，让我真真实实感觉到活着，让我真真实实能从工作中获得成就感和满足感。困难，我爱你们。
今天大家的状态普遍好转，从大家的眼睛里，大家写的简书里，我能看到每个人渴望做出好成绩的心情，渴望成长和突破自己的心情。精灵们，我爱你们，所以我不会辜负你们，请相信我，也相信你们自己。精灵们，燃起来吧，这无悔的青春！
不要做一个孤独的管理者
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