前几天，厂里的营销总监离职了，严格讲，是被工厂辞退的。
我也是从厂里四老板的口中无意得知，我与四老板共用一间办公室，前两天的中午，当时，我与四老板开玩笑说：“周总，时间过得真快，又快要过中秋佳节了，厂里该聚聚，大家一起吃顿团圆饭了”。
他听后一笑，接着说道：“是啊，又是到你耍威风，大杀四方的时候了”。我一听这话，觉得怪怪的，好像话里有话？
李总监酒量很好，搞销售的嘛，酒量都是很不错的，至少，在厂里，李总监说第二，没有人敢说第一。
在李总监没来之前，我的酒量还算是勉强可以应付的，自从李总监来了之后，我的那点酒量也就根本不值一提了。
我就问周总道：“什么情况啊，什么又到我耍威风，大杀四方了？”周总听后笑了一笑，然后小声说道：“销售李总监离职了”。
哦，我听后，觉得有些突然，之前没有任何征兆，营销李总监会离职，我试探着问周总，是什么原因呢？
这时，才得知事情的缘由：周总说道，“其实，这件事与我还是有一定关系的”。
原来，就在六天前的中午，四老板正在家里炒菜，正在准备中午饭。这时，营销总监突然打来电话，但是在他接听之后，李总监却没有说话，只是电话里传来一声高过一声打呼噜的声音，周总，连续喂了几声，都没有反应（我猜，可能睡着之后，手机没有离手，还抓在手里，不小心，刚好就拔了周总的电话，也是运气不佳或平时习惯也不好吧）。
当时，周总就觉得事情有些不正常了，因为，此时的李总监正在外地出差，大白天的，不是在拜访客户，与客户对接业务，反而在酒店里睡起大觉来了，这也有些太过分了吧。
他就把手机通话录音，保存之后，随手就发给了大老板（大老板负责营销）。
结果，就是开头讲到的，李总监离职了。
这位营销总监今年四月面试加入，前后刚好半年时间。
在职场里，新人半年也是一个坎，有些人，加入一家工厂或公司，经过半年之后，总以为工作比较牢固，各种工作上的关系比较融洽了，警惕性会有所减弱，变得没有刚加入时的那种小心谨慎。
一旦放松了警惕，那么，各种背后盯着你的眼睛，此时，就会发生作用，甚至于直接就被辞退。
其实，李总监这次出差大白天睡觉，只是一个导火索而已，因为，李总监加入之后，没有带来外部的资源，一直在使用厂里原有的资源在外面开展业务，而薪资待遇要求也偏高了。
其实，四个老板对他印象都不怎么好，李总给人感觉不踏实，油嘴滑舌，不接地气，不够稳重，在加入之后的第一次管理团建聚餐时，没有把持住，竟然喝醉了，出了洋相。
在职场中，尤其在民营企业里，更讲究效率与效益，讲究个人价值，你能创造多少价值，能力大小，就决定能拿多少工资，没有多少人情可讲，尤其是在生意差的时候，更要在工作中，常怀敬畏之心，时刻保持工作的积极向上状态，注意言行举止，心态平和。
这么多年在实体私营企业里的打工生涯告诉我：时刻常怀有敬畏之心，不要以为，没有人看见，就能放松警惕而可为所欲为。
为人友善，小事笑而解决，大事商量着解决；特大事情，必须先请示上级或老板，不可自作主张，薪资水平与职位相匹配，尽量不可高出职位的平均水平，认真，踏实工作，在工作中不断学习与沉淀，工作能够胜任并且有成效。
如此，在职场里，也才算是站住脚，一旦脚跟落定，也就能的走得更稳，更远了。
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