中层管理者如何管理上级与下级？

中层管理者如何管理上级与下级？

中层管理者最重要的是管理能力，管理能力体现在方方面面，不只是上级下达命令，下级执行。还包括管理上级和下级。

先说管理下级，就是要了解到每个下级的心理状态和工作状态，知道他们所思所想，做好下级的思想工作。

做好下级的工作考核，对于工作进行评估和考核，根据考核结果做好绩效评估，对于优秀员工给予奖励，对于落后员工给予思想教育。

做好上级的管理工作。

为什么要做好上级的管理工作，因为上级有时候对下级的工作不是太了解，他只负责下达命令，如何执行，可能不是很清楚。

所以，针对上级给予的任务要求，要给予反馈，重点是什么，如何实施，实施过程中存在什么问题，如何解决，需要上级给予什么支持，这些都需要给上级一个积极的反馈，上级会对管理者有一个比较深刻的理解和认可。

管理能力还体现在生活中的方方面面。

比如：对孩子的管理，对家庭生活的管理，对自己工作的管理，对人际关系的管理等等。