思考这个动作是主动的，得不到进步的人总是不愿意去多思考一些关键问题。
这一期有做酱油学姐，比较有意思的是那个班主任并不是很熟悉的人。在刚开始赢的时候，有一个自我介绍语，那班班最后一段说到期望收益，就在这时督导（比班主任高一级的人）说到建议更改一下内容，那个班班有问到：“之前一直是这样的，为什么改呢？”，督导问到：“知道为什么这么改吗？”，但是她说到一句让我都震惊的话：“因为之前是学姐，现在成了班班”。
在我看来这就是欠思考的回答，在运营的过程中，需要多思考如何让自己的班级变得更好，因情势而改变，而不是之前原有的模板一套下来。所以在领导问问题的时候，请多思考一步再回答。
认识一个与这个班班恰好相反的班班，她会在开营前，把所有的分享稿全部改了一遍，并且找人对这些稿子进行调整，再重新更改。就是因为她对这个工作的重视度，多思考班级的情况，因情况而定接下来的节奏，所以她带的班都是很优秀的。
不管在工作中还是在学习上都需要多思考一步，怎么做才可以变得更好？换一个角度去思考这个问题会不会有另外一种可能性？这些都是在平日里，需要多练习的。记录一些关于生活中的感悟，和志同道合的朋友一起探讨，也许会得到不一样的想法。
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