亲历奇葩年会

        作为一个老行政，组织了大大小小各种花钱的省钱的年会，也在网上见识了各种别人家的年会，除了羡慕嫉妒外也庆幸自家年会多少还是正常的。今天终于活成了别人家的年会了，奇葩的那种。

      年会，基调至少该是积极向上的，就算业绩不好，也得是严肃活泼的那种。

正式的年会：正儿八经回顾过去，展望未来，抽奖聚餐歌舞升平欣欣向荣的气派；

活泼的年会：可以唱歌跳舞玩游戏吃吃喝喝外加抽个奖，大家吃好喝好玩好来年继续干活；

低调的年会：不玩花样，单纯聚餐+抽奖；

省钱的年会：不抽奖至少好好吃一顿，就算撸串都行氛围至少是和谐的吧。

        今年在一个创业公司，年会按老板时间订好了餐，当天老板说他去了大家会尴尬，于是下午提前走了放了大家鸽子，临走时在办公室说让合伙人代表他和大家好好喝几杯。公司人少，之前怕年会变成批斗会，特意选了胡桃里音乐餐吧，大家不爱闹，公司也不打算展望未来外加抽奖，那大家就听听歌吃吃饭有点小氛围。

      结果，刚吃完合伙人说了咱今天吃饭有任务，老板交代要开吐槽大会，大家按顺序挨个轮流吐槽老板，完事他汇总了反馈上去，瞬间这尴尬的。大家都捡好的说，明里吐槽暗里夸的那种，轮完一圈合伙人说吐槽不够深刻，再轮一圈，大家不愿意了，再来就没得夸了，于是合伙人就提议抢红包，抢到金额最小的人说，不抢也不行，必须抢，必须说。。。

    话说，哥们你咋不组织吐槽你自个，真够了，吐槽老板还汇报，这都什么鬼，毁了吃饭的氛围外加抢红包的乐趣，吃饭如上坟，抢红包如抢冥币。

    企业文化要做得用心做，要不还不如就不做，瞎搞算啥事，也算活久见了。

亲历奇葩年会