01 不被提拔的原因是什么?没能力、领导不信任,这是主观因素;没有坑,这是客观因素。那要是这两种因素都不是问题,还是没有被提拔呢?对,就是没人接替他的位置。
02 职场作为一种社会组织,是在最大限度保证组织利益的前提下,才会谈及“公平”的。既能干,也被信任,这个岗位越显得离不开你。
03 反过来,没有接班人的原因算谁的呢?更多的是个人的,能力越强与被信任,功劳也都是你的。有没有考虑过分些给别人呢?把独家秘笈传授传授,把组织的信任释放释放。
04 能力之上,就是利他。不只对上,还要对下。
01 不被提拔的原因是什么?没能力、领导不信任,这是主观因素;没有坑,这是客观因素。那要是这两种因素都不是问题,还是没有被提拔呢?对,就是没人接替他的位置。
02 职场作为一种社会组织,是在最大限度保证组织利益的前提下,才会谈及“公平”的。既能干,也被信任,这个岗位越显得离不开你。
03 反过来,没有接班人的原因算谁的呢?更多的是个人的,能力越强与被信任,功劳也都是你的。有没有考虑过分些给别人呢?把独家秘笈传授传授,把组织的信任释放释放。
04 能力之上,就是利他。不只对上,还要对下。
本文标题:不被提拔的原因是什么
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