2023-04-10

一个组织谋求发展，ta的策略是让组织内所有的成员向ta靠拢，为ta付出，把更多的精力和时间奉献给ta，ta会创造出散发着自己独特气味儿的文化感染成员，让成员以ta的思维方式思考，影响人，同化人。所以，你会看到：

1.很多企业没有正常的节假日，员工加班的现象比较普遍，这是因为ta要让人们忙碌起来，没功夫思考自己的愿望和梦想，把人们所有的时间、体力和精力都吸了去。

2.提拔领导干部要从那些兢兢业业的人当中挑选，一定程度上，加班时长与晋升概率成正比，因为企业喜欢那些人把自己最重要的注意力资源都倾注在企业，企业默认这些人跟自己已经“融为一体”，认为这些人的梦想和企业的梦想高度重合，值得托付。事实上，如果这些人真的如企业期盼的那样，个人理想与企业目标完全一致，他们也着实是幸福的。