要么忍 要么滚

2017-6-13    王老七    王老七的美好生活

猎豹吃羚羊是天经地义的事情，没有人同情羚羊。羚羊想要活着就要不停的奔跑，羚羊是天生的弱者，这就是大自然规则。

职场上打拼的年轻人，要认清自己的角色。从经济学的角度来说，价值和估值应该是相对统一的，我叫它“价值估值平衡定律”。有时候你的老板给你的酬劳低于你的价值，有时候你的价值低于老板给你的酬劳，但都差不了太多，不会到离谱的地步。酬劳低于价值太多，公司留不住人才，酬劳高于价值太多，公司肯定会亏损。

当你觉得受到了不公平的待遇（当然这个不公平可能是对你好的，也可能是对你不好的，当然大多数时候都是不好的，因为当我们受到的不公平是对我们好的的话，我们一般会认为是正常的，就不会有不公平的感觉。），你愤怒，你悲哀的，你自卑，你挣扎的时候，请你想想市场，想想价值估值平衡定律，如果你还是觉得自己的价值被严重低估了，那有两个办法可以解决，要么忍，要么滚。如果你选择忍，那么有两种可能，一种随着市场的变化，价值估值会更加趋于平衡，那么你会得到符合你价值的估值；另一种你确实高估了自己，你的价值并没有你想的那么大，所以你的估值不会提升，不知道到时候你还忍不忍得了。当然，如果你选择做不断学习进步这种增值的事儿，那就是另外一回事儿了。

对了，如果你压根就忍不了，那就麻利儿的滚，此处不留爷你，自有留爷处。让他们继续被剥削，看到的只是爷你潇洒的背影。怎么滚也是有讲究。主动滚和被动滚有很大的区别。主动滚就不多说了，那是自己的选择，在自己心里肯定是逃离苦海，奔向美好生活的即视感。

至于被动滚，我想说的是，被动滚其实并没有我们平时想象的那么糟，也不用因此自卑，我认为反而要感谢那些让我们被动滚的人和公司，感谢他们让我们从一个不适合的工作解脱，奔向美好生活，不然我呆的公司做的工作是我们不适合的，公司还不让我滚，你说公司这不是耽误我吗？所以，要感谢那些让我们被动滚的人和公司，不要埋怨他们，你请他喝一杯表示感谢都不为过。

想明白这些，你应该知道自己最应该做的是什么？除了不断的提高自己的价值，别的都是扯。市场是试金石，是真金子还是石头裹了金箔，时间会告诉他们的！