若想带好一个团队，首先要“修身正己立德”，然后用“以身作则”来影响团队，最后才是培养骨干！修身正己立德是中国人做人处世为官理政的根本。只有自己坚持“修身正己立德”才有资本去影响其他人，故每天学习每天反思从不敢丢下一天，这是我的态度！很多时候只有“以身作则”才能让人心服口服，所以当这一点到位了，培养骨干便是水到渠成了。
协会昨晚的理事会特别成功，理事会结束新任办公室主任就开始加班加点整理会议总结，起草文件。今天早上当我睁开眼睛打卡，然后听书学习《中庸》后开始把文件修改后发至理事群里。紧接着大家开始互动了，纷纷为新鲜血液点赞！很快，分管人力资源部的理事也开始行动起来了，她首先与财务交接，与人力资源部交接，忙得不亦乐乎！
谈论开始了，不仅是新的理事会制度、会员制度，还设置了新的“入会申请表”、“会员年度考核表”等等。这让我看到了新的希望，一个团队骨干很重要。因为时间长疲惫的共性，让协会停止不前，而今天，超强的执行力让我看到了生机勃勃！相信在他们的共同努力下，协会一定会重新充满活力！“容则大”，在我这里，用人所长，接纳或者避开他的小缺点。或许这就是十年来能够稳步向前的原因，当然重点还是我的无欲无求！
告别了假期，回到学校，我将完全投入到工作中来。四点多已经有学生来到教室开始学习了，黑板上密密麻麻的都是按照返校顺序的签名，很有感觉。说起今天的工作我也是差点醉了，一波又一波的信息不断发至家长群。感恩家长们的理解，疫情到来人人自危，所以只有大家齐心协力才能顺利度过难关。无论我隔多久发一条公告，家长们特别配合，还有好多家长在后面跟帖“收到”。
那么多的消息，我真怕家长们会错过，所以又多次提醒他们不要错过信息。晚自习前，班级的骨干，我的班干部们已经在门口开会了，还有拿着本子记录的。这就是我曾经教他们的方法，至少他们站在讲台上总结的时候很大方，有条有理，有理有据。我越来越喜欢这些班级骨干了！分工合作，奖惩分明，威信威严，都不得不让我欣慰。
最欣慰的是班委们不仅把四份发放的表格收齐，还对照名单做好统计。不仅把上周的扣分情况算好写于黑板上，还自行组织各组组长上讲台挑选本周座位，重点是还组织他们换位置。也是他们自己组织的班会，这所有的环节我没有参与，我只是一个旁观者与鼓励者。这也是我最喜欢的状态！正如协会，虽然我是法人，我是会长，但我喜欢默默地欣赏所有人都动起来的热闹场面？我相信那才是一个团队应该有的活力，绝不是我一个人忙其他人站着不动的场面！为我的那些骨干们点赞！
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