让一个人成年累月地处于不确定之中，霸占了他们生命中可以用来干其他事的宝贵时间，最终落得一事无成——那才叫真正的冷酷无情。（源自《从优秀到卓越》）
记得几年前的刚刚出来社会的时候，公司的高管在培训会上讲过这么一句话：男女朋友之间应该互相沟通，问问对方你希望我未来成为什么样的人？
当时我的内心莫名感到一丝不妥和疑惑，互相沟通是必要的，但是为什么要按照对方的期望去成长呢？
小的时候我们总被这样要求着：好好读书，将来上个好大学，找份好工作。
或者这样的：爸妈这辈子就这样了，希望都在你身上了。
可能我这样的话会引起很多非议，有人就会觉得不舒服，但是你想一想，在工作之中你是不是还是遇到了类似这样的情况呢？
人的意志力终归是有限的，一旦消耗殆尽将会出现连锁的恶性反应。
立名是个初入职场的菜鸟，每天打了鸡血一样，整个人斗志昂扬，在地铁上大声朗读羊皮卷，第一个到公司，最后一个离开，然而几个月之后就离职了。
这一切都是源于公司的老板在新员工培训的讲话：你希不希望出人头地？希不希望光宗耀祖……如果希望要不要听我的？成功要跟谁学？是不是跟有结果的人学？我有没有结果？要不要跟我学？所以……成功就是简单、听话、照做……
所以刚才校门对于前途一片迷茫的立名像是看到了曙光，眼底爆发出“骇人的光芒”，他默默地把老板的话写在了笔记本的首页：成功就是简单、听话、照做，跟着有结果的人学就会有结果。
但是毕竟人的意志力是有限的，立名这样每天压榨自己的意志，将自己的神经绷得紧紧的，认为只要自己按照老板的思想去做就会获得回报，就会走向成功。
看着立名每天这样”疯狂“，女朋友甚是不解，几番争吵之后，立名竭斯底里道：你不希望我出人头地？你不希望我光宗耀祖？你不希望我成为父母的骄傲？
结果是显而易见的，当初那个阳光和对生活充满热情的立名在女朋友眼里变得如此陌生，完全丧失了自我。
立名的情况就是他过于期待成功。源于他刚出校门的迷茫，老板的话似乎让他看到了成功的曙光，让他觉得这是一根救命的稻草。
老板的出发点本身没有错误，错误的是给了立名错误的期待，立名期待自己可以成为老板所说的那样的人，却忽略了老板说这样的话绝大部分是为了公司的发展，而没有看到自身的实际情况，简单的说就是你凭什么成为那样的人？
活在别人的期待之中渐行渐远的人们，你们还好吗？
希望越大，失望就越大。
这句老话翻出来多少有点啰嗦的意思，但有一点却是不可否认的，有时候过高的期望与不达预期的成果总会给人传递这样的意念：你这人不可靠，明明承诺了却做不到。
不轻诺，故我不负人；不信诺，故人不负我！
有的人就喜欢大包大揽，认为自己懂得了道理就天下无可不去、无可不成，承载他人的期许，到头来却辜负了他人的信任。
《孟子·尽心下》说道：尽信书，不如无书。
任何的事情都不能抱着过大的期望，前些时间有这么一个话题：书读到什么时候可以改变命运？
相信很多人抱着多读书就会可以改变命运的念头去读书，但是你可能要失望了，如果一开始就抱着读书改变命运的想法，你可能阅读越失望，挫败感越强。
到最后，或许甚至会认为读书可以改变命运就是个忽悠人的话题，说这话的人别有用心。
说到底还是那句：你期望通过读书改变命运，因为你对此抱着很大的希望，结果却非你所愿。
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