每个人刚进入一个新的工作环境，多少都会有点担心被新的领导，新的同事不认识自己，或者忽视自己。
大家都希望尽快融入到新的公司团队，与同事们一起打成一片。可我们要知道，人与人之间的相识总需要一个相处的过程。
如果我们为了短暂地去结识新同事，主动添加别人的微信，那么新同事也许不会当着你的面拒绝你。
虽然你们已经互相添加了微信，但是这很可能是非常无效的人际交往。你们很大可能在很长一段时间里没有任何的交流。
正如：在日常生活中，我们可能在某些场合下，遇到一个很有趣的新朋友，你希望继续与人交流，于是就主动添加了别人的微信。
即使别人当面添加了你的微信，可这也并不代表他就一定愿意与你交往。这可能是出于别人的礼貌而已。
我也曾遇到过类似的事情，记得有一次，我很主动热情地跟一个新朋友添加了微信，可当我再次微信找她时，我发现她并没有通过微信加我为好友。
那时我的心情是很失落的，不过我还是能够理解她，毕竟我们也只有一面之缘，没有太深入的交谈，远没有成为好朋友的可能性。
所以，当你进入一个新的工作环境时，最好的人际交往打开方式，就是你要积极主动地参与到公司团队活动中去，积极地与领导、新同事互动交流。
长期与往，你们就会彼此熟悉，彼此了解。这样，你们就自然而然成为密不可分的微信好友了。
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