昨日微信问好友:听说你病了，现在恢复如何？
回答:明天开始第三次化疗
我:化疗？我听说是肠梗阻啊，怎么化疗了？
心里一阵慌乱，癌症不该来得如此突然。
我正在焦虑不安，她来了电话，电话那头是很乐观的声音，她说本来是肠梗阻急诊，做手术的时候才发现是直肠癌，发现很早，没有扩散，所以无比幸运。
我说，康复后别再那么拼命工作了
她:工作？麻木的工作就是个屁，比起健康和家庭，它就是个屁！
Working
她算是渡过难关了，我忐忑的心，稍微平稳下来。
放下电话，像放电影一样回放这两年她的工作状态:马不停蹄，可努力工作并没有带来精神的愉悦，合并后的部门，老板也换了，工作方式自然也完全不同，长年累月出差，夜以继日加班，可好像老板并不买账。
我跟她共事过几年，她绝对是一位负责人的人，做事情有自己的想法，且行动力强，心底善良，没有坏心眼，但是很多时候，老板不需要有头脑有想法的人，只需要执行她的想法即可，公司越大，这种情况就越多，boss能是boss自然有她的道理。
身体故障，不能完全说是工作压力引起，但绝不排除有这样的关系。
Pressure
最近睡眠不好，背疼得厉害，每日下班回家总是一副累死的模样，婆婆总是说:太辛苦，你在家坐不住就换份轻松的工作。我理解老人的心疼，但是于我来说，一个人能做100分，为什么做到60分就放弃了？人活一辈子，不能偷懒，但也绝不因为为了多赚钱委屈自己的内心。
100%
在工作中，我极少给人贴标签，做定论，作为下属也好，上司也罢，你对你的老板和下属的了解都不是充分的。尤其当自己作为leder给员工下结论时，可能你的这个结论会影响人家一生，所以常提醒自己，工作给了你一点权力地位，所以你说的话有那么点影响力，如果你离开了，你是谁？你的话还有说服力吗？一个成功的上司是:就算你离开了，你曾经的下属在遇到重大问题时，还愿意第一时间跟你讨论，听听你的意见。
喜欢多提意见的上司，这样能够不断审视自己，自我反省，这也是正向成长的一个动力。就像乔布斯一样，看谁都觉得是笨蛋，唯有他聪明，而事实上，能够跟乔帮主共事的人，也都是天才。对于这些天才来说，共事取得的成果的成就感愉悦感超过了老乔对他们的侮辱，他们能够取得平衡。
每个人都有自己的风格，尽量在各种撞击中取得自己的平衡，不要因为别人说你不行你就怀疑自己，也不要因为常得到表扬就飘飘然。时刻清楚，我是谁？
Who am I?
离开了岗位，你是谁？你还能以什么为生？
梦想和意外，不知道哪一个先来，在有限的时间里，尽量活出自己理想的状态;健康，快乐，对生活无限热爱和追求，而不是被别人左右。
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