告别平庸
受疫情影响，诸多企业在今年都削减大量的员工，以便于能够在当前环境下生存下去，那么平心而论，为何被裁减的就是你呢？
在一篇题为《成功在美利坚》的文章中，作者亚当戴维森讲述了一则来自棉产区的笑话。内容与现代纺织厂的自动化程度有关，如今一个典型的工厂只需要两名员工。一个人加一条狗，人的工作是喂狗，而狗的工作则是避免人靠近机器。
和戴维森的文章一样，最近出现的一些文章都在阐明一个观点。今天四月底之所以居高不下，中产阶级收入之所以下滑。其原因在很大程度上是大衰退引发的需求大幅度减少。但还有一个原因是由于全球化和信息技术革命的发展，后者使得劳工正以前所未有的速度被机器或外国劳工所取代。
过去拥有一般技能的工人，做一份普通的工作就可以过上中等条件的生活。但是今天平庸时代结束了，保持平庸将不在时里拥有过去他所能够带给你的一切。由于越来越多的雇主有更多的途径可以获得越来越多的优质廉价的国外劳动力。便宜的机器人技术，低价位的软件，低成本的自动操作系统以及廉价的人才。所以保持平庸已不可为继，因此人人都需要找到自己的额外价值。一种能够使自己在任何职场中能够脱颖而出的特殊价值贡献。
的确，新技术一直在吞噬就业机会，并且亦将一直持续下去。但是目前出现已加速状态，正如戴维森所言。2009年之前的十年间，美国工厂裁员速度很快，裁员的人数几乎等于之前70年新增人数的总和。大约1/3的制造业岗位总计约六百万个已经消失了。
变化会无时不在新工作，新产品和新服务都将会出现。但有一点我们确信，随着全球化和信息技术革命的每一次推进，最好的工作往往需要人们接受更多更好的教育才能脱颖而出。但在21世纪，最重要的莫过于出台某种类似于《退伍军人权利法案》的法规，以确保每个美国人都有机会接受高等教育。
同美国一样我们从最初的包分配、铁饭碗逐渐走向市场机制。国企脱离了铁饭碗，有竞争力的人永远会找到自己下一条出路，而碌碌无为的人永远还在奢求希望。近年来，我们似乎也走上了同样的道路，扩大大学生招募以减轻市场的竞争压力，这可能会适当减轻人员竞争的压力，但是实质真的有所改变吗？在总体扩招的大学生中，今年或许减少了，但是明年、后年等等不断延续，毕业的总体数量并不会随之而改变。经济市场有它自身的协调能力，我们真正需要的是改变自己，走出平庸，获得独一无二的新颖能力。
网友评论