关于报销,大家经历过一定也是一肚子苦水要倒,毕竟只要参加过工作,肯定就要出钱买点办公用品什么的,可是报销却不一定能顺利批下来。所以每个人多少都不愿意垫钱报销,因为真的很烦。
现在有个朋友遇到一件事,说是公司里面不允许帮客户垫钱,如果出了这样的情况就要处分,一方面公司要求回款率,另一方面也要遵守流程制度。本来一听觉得挺好的事情,但是有个细节引起了大家的不满,就是有些金额小到100~200的也要处理,那么,这就很尴尬了,有时候客户一时忘记了,就容易发生这笔小的费用,放在下次回款给,如果这样,那就回款不达标,没奖金还要扣钱,但是如果垫了两百,又要背个处分。以前是怕垫钱,现在是垫了钱也同样怕被处分,进退两难,压力太大,想要离职了。
本来流程规定是好事,要求也不过分,但是金额上或者次数上可以给予放宽条件,毕竟很多时候,因为这种事情离职了一个优秀的员工,那肯定是巨大的损失。
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