2016年7月到8月的一个月时间，断断续续地看完了《史蒂夫·乔布斯传》。
7月初的跨界创新平台-种子计划导入培训，到场做分享的CEO们全都在自己的分享内容中引用了乔布斯的一些名言，亦或是以乔布斯的成就做了开头。那个时候说实话我挺震撼的，因为在那儿之前没有用过苹果公司的产品，没有对苹果这家公司有太多的了解，仅仅是听说而已。而听了CEO们的描述，我突然对乔布斯这样一个人产生了兴趣，于是去买了《乔布斯传》来看看。那时在想，是什么样的一个人能够具有这么大的社会影响力，影响着世界上这么多的企业家们。
The Journey is Reward（过程就是奖励）
印象最深的是乔布斯的专注力。他会将注意力极力对准目标，同时又把分散精力的事过滤掉。他在一段时间内只会做屈指可数的几件产品，甚至是整个苹果公司都是极力只做几件产品。他会用大师级的手法把理念、艺术和科技融合在一起，创造出诸如Mac,ipod,iphone,ipad,iTunes这样改变世界的产品出来，创造未来。
极简主义
乔布斯对于极简主义的追求很让人钦佩，最最微小的细节也会十分在意。即使是内部看不见的电路板排线也会整齐划一，即使是生产产品的工厂也洁白无瑕。乔布斯每一次的产品都极力做到当时的完美形态，从而让人们爱不释手。
提到让人爱不释手，那还有一个很重要的原因是，乔布斯在做一件产品，不会过于在意市场分析，因为那已经是存在的了，大家看得到感受得到的了。乔布斯更看重的是想清楚他们将来想要什么，什么是他们意想不到但又缺少的产品，什么样的产品能够在他们使用后再也离不开。那样的产品才伟大，才具有所谓依赖性。
乔布斯的领导艺术
他说“礼貌圆滑、会小心不去伤害别人的领导者，在推动变革时一般都没那么有效。”他非白即黑的性格逼迫着苹果的早期团队成长迅速，即使他手下的员工一个个都被乔布斯骂的狗血喷头，被喷做出来的产品是狗屎，他们也不愿意离开。正是因为有乔布斯，这些员工才发现自己以为绝对做不到的事情最后都做到了。这就是乔布斯的“现实扭曲力场”。他们怀念起乔布斯时，都会感激他所做的一切。
“Think Different”广告词
“致疯狂的人。他们特立独行。他们桀骜不驯。他们惹是生非。他们格格不入。他们用与众不同的眼光看待事物。他们不喜欢墨守成规。他们也不愿安于现状。你可以认同他们，反对他们，颂扬或是诋毁他们，但唯独不能漠视他们。他们推动了人类向前迈进，或许他们是别人眼中的疯子，但他们却是我们眼中的天才。因为只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人，才能真正改变世界。”
乔布斯没有发明任何一款产品，但是他的理念和人格魅力深刻影响着他的团队。
乔布斯没有社交风度，不会设身处地为他人着想，但是他高度关注如何发挥人性的作用，让人们获得力量，不断追求进步。他的激情、完美主义、阴暗面、欲望、艺术气质、残酷以及控制欲，这一切都跟他的商业理念和最终的创新产品交织在一起。
一家伟大的公司是怎样的？乔布斯会将产品放在第一位，商业利润赚钱才是第二位。制作一款改变世界，改变人们生活方式的伟大产品是这家公司的初衷。
《成为史蒂夫·乔布斯》这本书中文版听说要上线了，会将更多的笔触放在乔布斯性格上，《史蒂夫·乔布斯传》更多的描述乔布斯干了什么。期待！
2016年9月9日 13:03
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