第一件事:同事哭了
昨天又轮到小马值班。
我们每天有两个人值班,也许今天系统里面的任务量特别多,值班的时候有很多人催着值班的赶快处理。
小马被另外一个值班的人要求从前面按顺序处理,不要挑后面的。小马问:“下面人催过来也不处理吗?刚刚这个人打过两次电话,她说她领导就在边上督促。”
“不要管他。”“你们现在都不管了?怪不得这么多人找我,这还是你负责的机构。”
按照我们任务的处理流程,每个人作为一个机构的联系人,优先解决自己机构的问题,如果有紧急的任务,催联系人,联系人可以优先处理。
“嗯,催的也不要理她,现在任务多,按顺序处理。”沉默。
下午上班的时候,小马问大家:“现在催的单子都不用优先处理了吗?”问了好几遍,没人回答。又跑去问小领导,没听到得到的是什么回答。哭着回来了。
得到的答案应该就是官话,有催的当然处理咯。
小马很纠结,以前被同事批评告状不帮助其他人处理催单,主管要求她:“单子大家要相互照顾,不能只处理自己的。”然后她就热心帮助所有催她的人了。现在又被同事认为挑简单任务处理,感慨“真够乱的”。
我以前和小马的工作一样,也经常很纠结。小领导经常说要有原则,但是碰到问题,又让我们灵活把握,导致很多人的标准都不一样。
还好,后来我不做这事儿了。
但有些人就做得如鱼得水,同样的问题,前后处理方法不一样,但都能说出道理,就算其中有一次做错了,也能自圆其说。羡慕啊。
小马在某些方面跟我挺像的,只是我改了很多,变圆滑了点。改变的原因,不是因为我工作了很多年,而是我的工作换了。
当一直陷在同一个工作思路中,是很难改变的,人会有很强的固定思维,发现不了自己的问题,也不愿意接受别人的建议。
改变最好的办法,就是接触很多事情,发散思维,最终会发现,很多事情都是想通的,跨界的人更容易突破。比如很多诺贝尔奖获得者,都是跨界获得的。
第二件事:我的后悔
刚刚去找分管领导签字,他不认识我,问我工作几年了。我说8年多了。他说好久啦。我说是啊。然后就拿着签字的东西跑了。
唉,我应该多介绍介绍自己啊,太浪费机会了。下次还有机会去签字,但是没有机会再自我介绍了。
我这智商、情商,啥商商商,好像都不在线啊。
部门领导说今年年底会重新三定,领导都不认识我,怎么可能上得去哦,最起码得让领导认识我啊。
我工作8年啦,呜呜,都不好意思说,跟我同一批进公司的、同一年进公司的、晚一年进公司的,职级都比我高啦。
我出了分管领导办公室,才反映过来可以自我介绍一下,回到办公室先找老公吐槽后悔了一下,挺想时间倒流的,如果再回到当时的场景,我怎样介绍自己呢?我有什么有点呢?
我想了想,我做了挺多工作的,毕竟工作这么多年了。我满脑袋“我很牛,我很牛”,心理有点难以平静,所以就想着,文字写下来吧。
我8年来做了什么工作呢?我有什么优点呢?写啊写,写了172个字,完了。
胡思乱想的脑袋瞬间冷静下来。
唉,8年的工作,我写不出一朵花来,是本身工作没特色,还是我写作能力太差劲啊。我的工作确实不出彩,但是最主要的还是写作能力太差了,平凡的人也有平凡的伟大啊。
年底了,想想工作总结怎么写吧。
本来还想着下次去签字,脸皮厚点,来个自我介绍,哎哟,算了,先练练写作吧,咋用300字概括我这工作的一生,敬待后续。
2018.11.30风飘啊飘
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