1.学习笔记：
问：如何学习才能学得更好，成长更快呢?
a.两种学习模式：
学生时代：学完—记住—高分
职场时代：挑选知识—调用—解决问题
大部分人成长慢的原因：不是因为方法不对，而是对学习目标的认知有误，学习模式不对，进入职场还在用学生时代的模式学习，有些不切实际，而且效率不高。
职场的高手思维：以“解决问题为目标”进行学习。评价一个人学习的效率，就是看他“通过学习解决问题”的效率。
b.学习法则：
①学什么——基于问题选择学习内容
学习之前的四问：
我最近最想解决的一个问题是什么?
哪里可能会有答案?
哪些是难度适中，我能方便读懂的?
有可以实操的工具吗？
学前四问的主要目的是对问题进行聚焦，把当前问题理出主要和次要矛盾，针对主要矛盾进行击破，而不是眉毛胡子一把抓不分主次。找到主要矛盾之后，就要开始搜寻与之相关的答案，并对所找答案进行难、中、易进行简要区分，以根据事项的紧急程度选择不同对应程度进行学习，学习完成之后，'正式使用之前，查找是否有可以进行实操的工具，这几个层次学习下来，问题基本得以解决。主要矛盾点找到，其他的自然不在话下。
②从哪学——找到有效的学习形式
跟人学：遇到问题思考下，谁会有这个答案，直接找这个人去问。找不到，就去找他的痕迹，找他读的书，交的人。
跟事学：把自己做过的事重新推演一遍，进行复盘。成功的案例就抽取方法论；失败的案例就从中找到新认识。
三人行必有我师焉。遇到问题学会“求教”是一种能力，也许自己苦苦思索半天不得解的问题，别人几句就可以豁然开朗，这也是古人倡导的：要敏而好学不耻下问，万不可闭门造车。
失败是成功之母。从错误中不断吸取经验教训，修正方法，成功自会不期而遇。成功的事项就整理方法论，以便日后可以便捷的拿来使用。
③学习的时间配比——721法则
1份的时间学习理论
2份的时间交流观点
7份的时间动手实践
时间配比当中占比最高的是实践，主要目的是防止纸上谈兵，眼高手低，毕竟在真实环境中会更很多意想不到的意外发生，不付诸实践，它就像断了线的风筝，不能算是成功的放飞。
2.个人总结：
a.如何优化你的学习成长效率：
对于这点我深有同感，就像查询数据时，需要用到某个语法，不清晰的时候百度一下就好了，没有必要刻意把所有函数都学会，再深入一点是了解相关联的一些函数，而不是重新买来一本书开始啃，有目的的学习比从第一页开始学，效率高出很多，因为许久过后还可能呆在第一页。
近期优化计划：
对于学习PPT我已经念叨好久了，但还是停留在初级阶段，所以暂定把我想要学习的只是分为两个大点：
第一是动画：动画也是单点学习来简单，但更重要的是整体的转换需要和谐。首先找到PPT动画的课程了解简单的动画操作，其次搜索各大发布会上优秀的PPT模板进行研究
，最后就是自己的实操阶段，反复练习。
第二是配色：整体配色相当于整个PPT的灵魂了，良好的配色给人一种愉悦感。查询配色网站，或者优秀的时装搭配都是学习来源。当然最后的落脚点还是练习。
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