“素心，专家的观点什么时候最可信？我有什么方法可以分辨？”小白询问。
小白是一位刚入职场1年的产品经理，想要增强沟通力，前来咨询。
“其实专家所说的也不是全无道理，我们用批判性提问就能帮助自己确认是否可信。”
@素心人生设计：《学会提问》一书中给出了以下建议：
第一，让思维领先，情感随后。
避免使用直觉来判断专家的意见，而是使用理性。
你之所以相信这个观点，是因为它已经被理由和证据所证明，而不是因为你感觉它是对的。
第二，它通过了你一系列判断性问题的盘问。
例如，你会追问：
专家的背景是怎样的？他在这个相关领域有什么深入研究？他提供的这些资料来源的质量是怎样的？它有没有被其他研究验证过？它的研究条件是否严谨？它有什么样的适用范围？
第三，你能认识到它在适用范围方面存在相应的局限，而不是过度概括。
所有的观点都有其适用范围，我们需要注意它的限制范围。
第四，它包含了合格的表述。
合格的表述是指表述没有措辞偏见和语境偏见，做到精确和前后一致。
第五，它是在一个研究大背景中提出来的。
它已经包含了很多的研究背景，是很多专家经过很长时间所做的研究当中得出来的，而非单一的研究。
第六，它允许批判性的讨论，并且经受住了其他对相关领域颇有研究的专家审查。
它能够经受住其他研究专家的审查，也就表示它在行业里获得了认可。
“对，这几点非常重要。例如前不久，很多互联网公司都取消了大小周加班，就有基于加班效率的下降。
有位专家就认为，加班太多反而限制了员工的主动性和创造力。我看到里面有很详实的论证证据，当时就信了。结果事实也是如此，我想这些互联网公司取消大小周加班，也有这样的考虑。”小白总结。
“对，专家也会犯错，我们进行批判性思考就能帮助自己获得慧眼。”
亲爱的书友们，你们有什么收获？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 284
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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