驻村见思22：我们的责任
前几天，在公众号九边的文章中看到这样一段：
前段时间搬家，搬家公司师傅劲超大，而且非常能干，搬完家我给了他两百块红包，他跟我说他以前在工地搬水泥，一天要搬30吨，一个月三四千，到了北京搬家公司这点活白领们看着辛苦，对于他来说就跟过家家似的，收入翻了三四倍。
文章的本意是想表达人口越是密集，就越有机会获得超高收入，因此人口会进一步向大城市聚集。但作为驻村工作者，我却看到留不下打工者以及我们的责任。
诚然，在脱贫攻坚时期，包括现在我们都一直鼓励村民们外出务工，以提高家庭人均收入。村民们在大城市里一年的收入，抵得上在村工作好几年的收入，他们的生活也得到了显著改善。同时，由于在外务工收入高，使得他们不愿意也不习惯再回村。当然，他们能留下城市最好，但要真正在大城市里面留下的毕竟是少数。比如像上面那位搬家工，肯定很难留在北上广深这样的大城市。他们绝大多数会逐渐选择小城镇，更有一部分会回到故乡。
我们有责任引导他们有意识的打造好温情故乡，解决好后顾之忧。
而解决后顾之忧可以从两方面入手：
一方面是让他们有更大的机会留在城镇。就像上面的故事，那个师傅力气很大，肯定少不了前面每天搬30吨的锻炼。未来不一定是从事那些力气活，但每一样技能都是需要锻炼的。这方面，除了考大学、职校等方面，还需要更多、更有质量的培训之路，据我所知现在主要是外出务工培训，这方面还需要更多的规划。
另一方面是合理开发村里的资源，为那些愿意在村的或者在城市留不下的一个温情故乡。这就需要较多的产业了。目前，我们村主要有雷竹笋、核桃、养鸡等产业，都是前几届工作队留下的成果。经过这几天的调研，新发现了成规模的甜竹笋，打算以此为基础，再增加一些产业，也为未来农旅发展打下一些基础。
雨中前山
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