不知道你是否发现，不知不觉中，身边开始出现越来越多的优秀的年轻人——他们利用自己的知识和技能，通过互联网平台实现了知识变现，享受着知识的复利，在这个时代优雅地活着。他们就是知识IP。
我是一名金融从业者，和现在越来越多的职场人一样，迷茫、发展受限、优势不明显。为了修练硬本领，近年来我开始关注自我提升，为自己充电，投入了部分时间和财力，但在知识变现的路上还是不得要领。
对于知识IP这个概念，我的理解就是能够通过知识产生变现，为他人带来价值。感觉自己距离知识IP很遥远。但是近期通过学习明白了件事儿，让我我笃定，我可以做到，未来我能够成为一名知识IP。
新知：
1.做知识IP ，要忘记自己的职业。
2.消费者不关心你是谁，反而关注你能给他带来什么。
3.卡位，是你自己定义的别人认知你的方式。
4.但凡是知识和技能，就可以被学习。
5.降维理论就是在大当中求小，在宽当中求窄，在泛当中求精。
改变旧有认知：
一、卡位就是你定义的别人认知你的方式
以前自己仅局限于从自身已有的知识和技能去寻找卡位，越想越迷茫，但在，我清楚的知道，知识IP都是有意识设计的结果，如果我们想成为一名知识IP，确定自己的卡位需要对自己进行一个全方位的盘点，弄清楚你有什么，你会什么，你喜欢什么，你想要什么？
自我盘点：
（一）知识和技能
除了学历教育，在步入职场之后，我发现自己学习的大部分知识，都和金融行业考试有关。这些知识都是基于应试需要，自己并不是很喜欢，而且没有相关的实践。今年认识萌姐之后，学习了时间管理、精力管理方面的知识，深度不够，还在继续精进之中。
对于技能而言，我特别擅长就是搞定业务技能知识竞赛，从前期知识点的记忆到比赛中的临场发挥，我总是能成为佼佼者，自己也总结了一部分经验，但是我觉得这项技能并不是别人的刚需。
（二）喜欢和行为模式
我分析自己真正喜欢并且想学习的方向：人际交往、情绪管理。人际交往是我的一个短板，是我急需要学习的领域。而情绪管理是我特别感兴趣的领域，也是身边人向我求助最多的一个方向。
我分析过去自己的行为模式发现，在人生中遇到的几次特别大的挫折时，我都能在很短的时间之内梳理好自己的情绪。而且在日常的生活中，遇到负面情绪，我总是及时排解，对自己精力的影响很小。并且我平时也乐于帮助别人分析解决一些关于情绪方面的小问题。
所以从以上四个方面，结合冰山效应，我从自己喜欢和过去的行为模式中寻找卡位。
冰山效应是说我们每一个人有1/10的水平是显现出来的，这就是我们的知识和技能，而剩下的9/10是在水平线以下没有显现出来的潜能，而潜能就是由我们喜欢和过去的行为模式决定的。我们很多人往往忽视了自己的潜能。
通过自我盘点，我最终确定自己的卡位就是职场的情绪理疗。这是我自己特别喜欢，而且过去无意识的行为模式。在此前提下，我还要弥补短板学习如何做好人际交往，坚持健身，坚持写作，塑造职场情绪管理领域的多维形象，提高竞争力！
二、将卡位变成变成别人的需要
找到了方向，下一步需要思考的是，如何将卡位变成变成别人的需要？这就用到了人生蓝图。通过人生蓝图找到自己的目标用户以及他们的需求，也就找到了自己的商业模式,找到了清晰的人生蓝图。
人生蓝图
确立人生蓝图的过程，用到了降维理论：在大当中求小，在宽当中求窄，在泛当中求精。我们不可能做好所有的事情，我们的时间、精力、财力都是有限的，所以我们需要找一个细分的切入点。
我为谁：我的用户画像—因为情绪问题导致工作不顺利、家庭不和谐，并且想要通过科学的情绪管理方法成就自我、提升幸福感的20+、30+的职场青年。
解决什么问题：被极端情绪所困扰，甚至出现身体疾病；不能很好的感知他人的情绪，摸不透别人心思；工作和生活中处处碰壁，感觉不快乐，不幸福。
提供了什么方法：职场情绪理疗的方法和线上线下课程。
凡是知识和技能都能被学习。我们要做的是把水平线拉低，把自己的潜能转换成技能，一点一点显现出来。希望每一个想通过知识变现的青年都能先找到方向，再用正确的方法做正确的事。
最后，将知识IP至少具备的素质分享于你。
1.快速学习的能力，能做到学会的最高标准是会教。
2.具有高效的时间管理技能，起码做到早起，有自己可控制的时间。
3.愿为自我提升投资，包含财务投入及时间投入。
4.保持持续原创生产内容的能力。
5.在人群中拥有影响力且善于分享。
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