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摘要：这是一篇关于生活保障的一篇文章，每个人都能用到，尽可能去普及，管理和掌握自己的生活很重要。
一.五险一金
A.养老保险
千万要注意要在退休前累积缴纳养老保险满15年，否则你就只能领回自己交的那部分养老保险，丧失了从国家的养老金大金库里分一杯羹的机会。
B.医疗保险
1、医保停止缴纳后3个月后不再享受医保报销的待遇，再次缴纳后需要连续缴纳6个月后才能再次享受住院报销等医保待遇。
2、目前许多地区，退休前必须累计缴纳一定年限（比如20年）的医疗保险退休后才能享受医保待遇。
C.生育保险
生孩子（女性）or妻子生孩子（男性，没错，男性也有生育险和产假哦）时，我就到你的碗里啦。具体可以享受生育医疗费补贴和生育生活津贴。
D.失业保险
领取失业保险的条件可不容易：
1.和生育保险一样，失业前你和你的单位必须累计缴纳失业保险满1年；
2、必须是因为非本人意愿的失业，所以主动辞职就不能领取了；
3、必须在失业后60天内进行失业登记。
E.工伤保险
当劳动者在工作期间（包括上下班路上哦），遭受意外伤害或者得了职业病，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，而对于因工死亡的劳动者的遗属也会得到失业保险的补偿。
说个奇葩的地方，因工死亡必须要在被救治后48小时内死亡才能算在工伤保险的保障范围内……
F.住房公积金
买房、装修、租房，甚至离职、退休和申请利率十分优惠的住房公积金贷款。
二.五险一金怎么交？进了谁的口袋？
养老保险
1、个人缴纳当地上年度职工平均工资的8%，如果你工资比这个平均工资高，按照你的平均工资计算，全部进入个人账户（退休了就开始领取）；
2、单位缴纳20%，进入统筹账户，也就说单位交的多不代表你未来拿得也多。
领取：1、基础养老金：根据退休当年所在地职工平均工资和你的缴费年限计算确定（来源于统筹账户）；
2、个人养老金：根据你的养老金个人缴费金额和你的退休年龄计算确定（来源于个人账户）。
医疗保险
个人缴纳约2%+少量（一般每月几元钱）的大病保险，单位缴纳8%—10%左右。
领多少：
1、个人缴纳的全部医保和单位缴纳的部分医保（比如有的地方是30%）每年返还进个人医保卡中，可以刷卡买药看门诊。
2、符合一定条件的医疗消费可以统筹报销。
生育保险
全部由企业缴纳，企业缴纳比例一般为0.5%—1%左右。
领多少：生孩子相关的检查费、接生费、手术费、住院费和药费可以用生育保险报销。同时，因为生孩子产生疾病，也可以得到报销。
失业保险
个人缴纳0.2—1%，单位缴纳2%左右，各地规定不太相同。
领多少：参照当地最低生活保障水平来制定，根据工作和缴纳失业保险的年限不同，可以领取3-24个月。
工伤保险
怎么交：全部由单位缴纳，根据行业的危险程度不同有所区别，缴纳比例在0.5—2%左右。
领多少：根据工伤程度有不同的报销、补偿比例。
公积金
怎么交：个人和单位均缴纳12%（12%+12%）
领多少：个人和单位的缴费全部进入个人账户，全部可以归我们，太好啦
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