内求于心

今天听了老师的课，深受启发。

正如公众号里所说，内求不够深，做事就会浅。

关于个人的使命，潘老师说了一句话，那么多的机会，别人都没看到，为啥只有你有触动？那么说明你被拣选了。

那么顺着这个往下去探求，探求你 真正要去行动的内心驱动力是什么，探寻不够深，做的事情就会很浅，就会“忘了初心”。关于这个，特别的受触动，我一直在问自己我的使命是什么，但很多时候还是会忘记，原来是内求不够。

使命并不仅仅局限于创始人，而是要在组织核心成员中不断的提炼、核对、校验，最后再来达成组织共识。很多创业者找到了使命，却无法驱动一个组织，很明显是这点跳过了。

确认无误后，就可以推导出愿景和价值观，再推导出战略。

愿景是我们要到哪里去，价值观是我们的处事原则。价值观帮我们来选人。统一的价值观是我们的底层逻辑，这点在很多老师的课里都得到了体现，价值观一致才能彼此走下去。

学习了今天的课程，我的行动方案是：

1.找准自己的使命，挖掘使命背后的使命，找到自己的内心驱动力

2.和自己的合伙人去核对，重新确认我们的共同使命

3.推出我们的愿景和价值观，底层价值观一定要统一。