总经理换任，HR莫慌

洞察风吹草动，做好预案

1.保持职业敏感性

2.主动搜集信息

3.做好应对预案

确保交接顺利，平稳过渡

1.交接监控粗中有细

2.离职手续有情有理

3.团队维稳防微杜渐

协助新领导着陆，重装上阵

1.帮助新任总经理熟悉公司情况

2.协助新任总经理整顿团队

3.妥善解决遗留问题