最近有点烦，诉说着小章，老麻不听安排，小工地多的摧的要紧，真不知如何是好！一一老板娘。
各干各的主要原因是每个人体能、性格、技术等的存在差异，导致砌墙的平方多少好差程度不一，毕竟这跟钱成正比，砌的多钱就多，砌的少钱就少。
还有就是不自由，有的人按时就急着要下班，有的人却希望加加班；有的人咽下饭就干活，有的人却坐着或躺着休息一下，……
如此可见，不想合作，不愿合作，喜欢单干是每个人希望的。
从管理者角度来讲，就失去执行力，在统筹安排上却成难点。
明明可以从某个工地抽调出去，可留下的活其他人又不愿接着干掉，导致这也不行，那也不行。
工人是工人，单干本身也没问题。老板是老板，需要的是团队，只要组建成一支团队，能分能合，能合能分就能轻松统筹安排了。
本人砌的砖墙
现实中，还没想过真的要去实施操作。
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