面试是求职的重头戏，每个应聘者到了这个环节，都会倾尽全力展现自己，期望能够给面试官一个最佳印象，才好过五关斩六将，顺利拿到offer。
可是并不是每一次面试都会有美好的回忆，面试中应聘者不被尊重的情况并不少见，使得不少应聘者感觉自尊受到10000点伤害。
之所以会遇到一些奇葩的面试官，是因为很多面试官优越感强烈，容易将面试者视为弱者，不能给予足够的尊重，致使有些面试者感觉他们对待自己就像“打发要饭的”。
面试应该是应聘者和面试官之间的平等对话，如果见面没有起码的尊重，这个面试时无法继续的。
某APP曾经发起了 “感觉不被尊重的奇葩面试”话题，两天之内就有600多名职场人参与讨论，诉说自己经历过的五花八门的奇葩面试。
看了这些奇葩面试经历，你等于又多了几十种人生经历，帮你擦亮眼睛，从一个面试官身上，考察一个公司的气质——那些不尊重人的面试官，不要太指望他所在的公司以后会善待你。
我们节选了一部分网友的发言并将其总结归类，哪些不被尊重的面试大概分为以下几类：
01
不看清简历就贸然通知面试
@郭先生：前几天，去深圳一家公司面试，一位副总面试的第一句话是，你是不是以前面试过我公司生产部门岗位。我说没有，我的从业经验一直没变过。他说，哦，那我记错了，是和你同姓的人，然后就结束面试。
@张珩：人事把自己地址说错的，公司名称说错的。唉，然后就是没有仔细看简历就贸然电话的，最后又通过简历一些基本信息不要你的，主观臆断太强，喜欢问一些没有深度，没有含金量问题，最后变成了他单方讲企业故事。
02
理直气壮地迟到缺乏时间观念
@周先生：有次猎头约好下午三点面试，到了那里还打电话确认，到了楼上被告知要开会，等两小时，果断走人，都是相互的不求着你，一定要给你打工！连这种时间观念都没有，有什么好谈的。
@黄容：上周去了一家，才面了两个问题，hr就被老板叫去开会……然后等了一个多小时还没反应，就跟他们一个员工打了招呼走了……觉得很不尊重面试者，很没礼貌吧。
@赵红涛：面试官自己迟到1个多小时，面试时又摆出老子天下第一的面孔，说话尖酸刻薄。
03
当面嫌弃应聘者的外貌赤裸裸的颜控
@潘女士：直接说你长的丑，为什么不看招聘要求，为什么还要参加面试。
@罗吉秋：去面试一个国企，HR拽死，才进门就说我身高不够，我说够，她硬让我回去换个平底鞋来量量，我一转身说还是算了吧，不面试了，连尊重人都不会。
04
心不在焉不顾及应聘者感受
@杜春晨：额，面试不排好时间，还是个宾馆（不是酒店）。面试官一个躺床上，一个窝摇椅里……一个很知名的企业……我拿回我的简历走了。
@冯晓雨：打扮花枝招展的面试官拿杯咖啡进来。面试过程抖脚和玩指甲。奇葩。
@白琳：面试官面无表情，冰山一枚，一直在看手机，我能认为她在考验我该如何吸引她的注意嘛？
@邵延延：面试中途面试官接了个电话，然后在我简历的背面记电话号码，也许我的简历对您来说是一张废纸，对我来说那是心血和尊严。
@蒋益滨：刚进去，面试官就一直在玩简历表，折成衣服飞机等。
@吕扬：面试我的时候三小时，全程在密闭环境中抽了十七根烟。
05
把自己当唯一的主角不许别人出风头
@冉乐庆：参加一次奇葩面试，不管说什么，面试官都会驳回，而且用的都是一些经典名言，面试下来，感觉参加了一场辩论赛……还好被刷了，就算通过我也不会去。
@彭辉煌：我最好玩的一次面试，就是我一句话不用说，面试官也就老板说个不停，人事经理在旁边记录，然后就录用了。
06
贬低应聘者的上家怒刷存在感
@杨炜婷：面试时，HR全程不耐烦，说我暑期打工竟然做这么多行，满满鄙夷的口气加表情。还一直说自己的公司怎么怎么样，跟其他公司比有多好，让我发表自己的意见，我说的时候又一直打断不让我说。
@王维：我也遇到一个劲儿地说以前公司怎么怎么差了，后面简直对她们公司没有任何想法了。
07
中途不打招呼走人让应聘者遭遇冷场
@熊玲宇：约的下午两点。好吧，我去面试我就早点到咯，我的天呐，到了那大概一点五十，那面试官还没吃饭，说叫我等她下，那我就等咯。之后，我在填表时，她在大声吃饭！然后叫我自我介绍，我正在介绍时，她一声不吭走了，我的天呐！觉得这次是不被尊重的面试。
08
刺探跟工作无关的隐私满足好奇心
@谢万雪：最奇葩的一次是面试培训师，问我：每个月工资够用吗？你父母家庭有负担吗？自己住还是和男友住，每个月花销很大吧？……我在想你管我钱够不够用，又没让你加薪酬，怎么用是我的事。后来给我发了邮件，我没去。
@张霖：像居委会大妈一样把我家里人是做什么的全问了一遍，真不知道这跟工作有什么关系……
09
当场遭遇工人索薪吓退应聘者
@巫凤琳：上周去面一家工程公司，全公司可能只有5个人，刚刚坐下把面试表填了就有工人气势汹汹地找总经理要工钱，当时我就想走了……
10
打听属相看手相问星座
@黄甄：招HR时要看属相，说是怕与老板相克。太搞了。
@王玲：去韩国公司，部长直接面试，谈了一个小时。看手心手背。另一个同事说还站起来转了一圈。是怕残疾吗？
@刘女士：面试时，人事先让报生辰八字，星座，血型，然后她拿给总经理，总经理开始给你算，你继续待在人事这里。人事什么专业话题都问不出来，就跟你聊你家有几口人，这还是一家央企背景的大型房地产公司，总经理还是海归硕士。
11
性别、婚育歧视女性求职尤其难
@周旋：没结婚的不要，刚结婚没孩子的不要，有孩子孩子不大的不要，呵呵。
@吴女士：最近遇到比较尴尬的都是，不要女性或者签协议两年内不要孩子。
@董昱：额，我遇到的都是，谈了半天后表示你各方面都挺好的，也很认可，但是你是女的……我们期望要个男性。我简历写的很清楚，我是女的！另外，女的怎么了，就不能坐高强度房地产策划总监了吗？！
12
骗方案套经验本是无心招人
@王艳：这个月面试了两三家公司，大概是骗作品的吧。第一家面试时随便找一个员工，看了我的作品不错，而问我薪资要求，我说5000，然而她愣了一下说，按左边的那个按钮就可以出去了！她咋不说出门右转？
@曾令斌：面试的时候套架构，问上家单位的网络架构信息，然后问完之后就让走，其他什么都不问，明显是利用招聘在套方案。
@潘女士：一场上当的面试，还是一家国际500企业，面了一个连他们经理都没做过的岗位，我跟他们hr说如果薪水达不到我的要求不去面，结果hr说能，于是去了，面的感觉就是他们部门经理想套你的想法和经验，但是不会招你，感觉他们公司挺卑鄙的……
13
出尔反尔不给下文
@阿日善：开始给了口头offer办入职流程前后走了两个月，辞职了准备入职新公司，却说大老板要面试，面试问了半天我和小老板什么关系，有没有资源就把我打发走了，至今没有下文，太坑爹。
这些不尊重应聘者的做法，不管是对面试者还是应聘者，都是时间和精力的浪费。对于那些不尊重的你的面试官，微笑着离开就是你最好的风度。对于面试官而言，建议多学习一些职场礼仪，提高自身修养，加强自己对所招岗位的理解，因为在面试中，面试官就是一个公司的名片。
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