走访企业
【上市国企：特发集团】12月4日，走访调研我市改革开发的先行者大型上市国企深圳市特发集团有限公司，特发集团在市国资委指导下，在组织变革与人力资源管理方面也是先行先试，创新的人力资源管理走在深圳国企的前列，建立了先进的激励机制，在促进企业治理体系建设和治理能力提升积累了成功经验和做法。
【上市国企：盐田港集团 】 12月5日，走访调研上市企业深圳市盐田港集团有限公司，盐田港集团是深圳市市属以港口建设、投资与经营、综合物流和港口综合配套服务为主业的大型港口产业集团，企业的人力资源管理不断地创新和变革，企业战略由港口建设转为海洋产业，海洋人才建设和人才培养将成为盐田港的人才战略目标。
【上市国企：特发信息股份】11月28日，走访调研上市国企深圳市特发信息股份有限公司，特发信息是具有国资背景的老牌上市企业，在光纤光缆、通讯设备、智能接入三个领域具有行业领先优势，在深圳建设中国特色社会主义先行示范区和5G新时代下的背景下，行业之间的人才争夺也愈发激烈，公司在薪酬激励如股权激励方面正在做积极的尝试，激发企业内人才的潜力。
【会员企业：特发服务】12月12日，走访调研深圳市特发服务股份有限公司，特发服务是华为、阿里巴巴等超大型企业的高端服务供应商，我市首批混合所有制改革试点成功的国企，2018年响应国资委号召，完成所有领导班子市场化，公司市场化程度非常高且发展快速，大量的中层干部需求靠内部快速培养满足，公司对标先进企业的人力资源管理，对人均效能提升提出了更高的要求。
【会员企业：超频三科技】11月21日下午，走访会员企业深圳市超频三股份有限公司，超频三是协会的老会员企业，协会领导每年走访，都能感受到公司的变革、创新和发展，在公司董事长的带领下，公司业务形态的扩张、平台的提升，人员的规模增大，公司也加大人力资源投资力度，是一家直得股民关注和投资的民营科技企业。
【会员企业：亚太卫星】7月8日，祝贺亚太卫星宽带通讯（深圳）公司成为我协会会员，协会领导颁发会员企业牌匾，参观了亚太卫星公司的展厅，与公司领导及HR高管就公司的人才引进、人才培养、企业管理、高新技术企业的项目申报等方面进行了交流。
【会员企业：嘉汶服饰】4月2日，走访会员单位深圳市嘉汶服饰有限公司，了解企业人力资源管理的需求和愿望，共同探讨服饰文化、企业文化以及市场变化，销售渠道的多样化给企业带来的冲击和机遇，就企业在人力资源管理方面遇到的问题和挑战进行交流。
【会员企业：杉川机器人】4月2日，走访会员企业深圳市杉川机器人有限公司，了解了杉川机器人公司业务纵深拓展并与大型高端企业合作，交流中协会专家就该会员企业在企业人力资源管理方面的问题诊断提出宝贵意见，会员企业在人力资源管理特别是人才招聘和绩效管理方面提出了需求，希望协会给予指导和帮助。
【国企：深港天然气管道公司】5月15日上午，走访国企深港天然气管道有限公司，公司HR负责人就员工在安全意识和安全知识培训、中层干部管理技能的提升进行了交流，解答了有关人才培养方面的困惑，协会曾晓华会长表示将尽一切所能，利用协会优质的专家资源为企业的人才发展助力。
【股份企业：超卓工程】2019年12月10日下午，走访深圳市超卓工程有限公司，超卓公司原为深圳市龙岗区国有企业，1997年改制为民营性质的员工持股企业，公司的HR负责人就建造师、造价师人才紧缺，吸引和留住公司优秀人才等问题上与协会专家进行交流，协会专家给予了认真的指导。
讲座与沙龙
【解密年度经营计划】12月27日，协会举办了“解密企业年度经营计划.盘点2019与规划2020”讲座。 唐老师就年度经营计划的解密进行了详细的分享，此课程吸引了HR和企业财务负责人参与。
【识人解码】12月22日，协会成功举办“中国智慧识人解码”讲座，课程从西方人才测评工具与中国智慧识人进行比较，教会了大家简单易学易用的识人工具，并通过现场的演练，使大家活学活用，融会贯通。
【HRM成长沙龙】7月7日，沙龙《如何从HRM上升为CHO》成功主办，主讲为正威国际集团CHO张志龙先生，旨在帮助HRM转型升级，会员企业的HRD、HRM参加了沙龙活动。张志龙先生就自身从业经验和新时代HR所应具备的素质做了全面分享，与会HR表示受益匪浅。
【粤港澳大湾区主题沙龙】6月9日，协会名师大讲堂的沙龙活动“粤港澳大湾区建设中的社会心理学问题“圆满结束。深刻认识到国家政策的变化对自身行业所带来的变化和新要求，需要从企业发展角度做出正确的人力资源的规划。
【贸易战沙龙活动】6月28日下午，深人协举办“贸易战对深圳经济和企业影响”高端研讨沙龙，近30位来自深圳各区的中小企业家参加了沙龙活动。原市委副秘书长、南科大教授乐正、深圳大学特聘教授沈捷、香港理工大学客座教授何敏分别作了主题分享。
【职场生涯咨商会】1月12日，深圳市人力资源管理协会为HR举行了“职场人士的生涯发展咨商会”，60多位各行各业热爱人力资源从业者参加了这次活动，时勘教授、姜晓梅女士进行了生动分享，领略到分享嘉宾不凡的人生经历和丰富经验。
【快速识人道与术】8月9日，协会在龙岗坪山创新科技广场产业园组织公益讲座，伯乐识人系列讲座《快速识人道与术》吸引了园区50多名高科技企业的人力资源总监参加。
【快速识人】8月10日，协会在福田国际人才大厦组织公益讲座，中国智慧《快速识人》讲座吸引了80多名企业的人力资源总监参加。
【连山易国学】7月21日，协会举办《连山易国学》公益讲座，50多名国学爱好者参加了学习，大家了解了国学中的基本概念“爻位、天干和地支”，掌握了快速识别个性特质及秉性、潜力的几个易学易用的工具，也领悟到了中国传统文化的博大精深。
【Excel公开课】7月6日，高级人力资源管理师贺继征老师分享《Excel在数据分析中的应用》公开课，帮助HR掌握大数据时代下的数据分析，简化流程，提升工作效率。
承接紧缺人才培训项目
【绩效管理】4月27、28日由深圳中小企业服务局主办、深圳市人力资源管理协会承办的的公益课程《绩效管理 》在福田区国际人才大厦成功主办，课程吸引了100余家中小企业的超过150名HR和高管参加，课程由知名培训师刘建老师和深圳职业技术学院罗钢教授主讲，帮助HR提升绩效管理的相关的理论和技能，取得了良好的社会效益。
【企业培训师培训】3月23、24日由深圳中小企业服务局主办，深圳市人力资源管理协会承办的公益课程《企业培训师培训》在福田区成功举办，刘建老师主讲课程设计与课程演绎，姜永发老师主讲PPT视觉呈现，帮助企业内训师和HR提升专业技能。
实战课程
【PPT视觉呈现培训】12月27日，协会为深圳市领康达服务有限公司进行了为期半天的《PPT视觉设计与呈现》培训，此课程为领康达公司的办公技能提升的系列课程之一，课程在南山供电大厦举办，《PPT视觉设计与呈现》帮助学生提升PPT呈现技巧，提升工作汇报、产品展示等呈现能力，学员们反应非常实用，学习效果非常好。
【演讲与口才】5月25-26日，协会举办为期二天《演讲与口才》课程，课程由知名讲师刘建主讲，30多名HR参加了培训，提升学员的演讲能力和表达技巧，塑造HR的领导力。
2019年深圳市人力资源管理协会为天基电气（深圳）有限公司进行了三次定制化的人才素质提升工作坊，具体如下：
【中层干部培训】6月29日《中层干部管理技能提升》定制工作坊，通过行动学习、引导技术讨论模式，结合企业实际，让中层管理层参与其中，探索领导之道，以赋能的方式激发团队高效运作，得到非常高的好评。
【跨团队沟通与协作】7月27 日，《跨团队沟通与协作》定制化工作坊，课程采用行动学习和引导技术的研讨方式进行，学员在体验中团队协作中存在的问题，找出解决和改善的方案，课程效果得到了学员一致的好评。
【“非人”课程】8月24 日 《非人力资源的人力资源管理》定制化工作坊，围绕着企业“选、育、留、用”进行学习，提升非人力资源经理的人力资源管理水平，课堂效果深得学员好评。
【HR经理课程】9月14日，人力资源管理《HR经理》培训班，讲解人力资源管理理论和技术，提升人力资源管理者的专业能力，帮助提升个人价值，使人力资源管理支持企业发展。
游学活动
【中兴通讯交流学习】协会组织了2天的“走进名企—中兴通讯”游学活动，12月6日上午参观中兴通讯科技展厅，下午参观位于大梅沙的中兴通讯学院，中兴通讯学院副总裁、学院院长胡雪梅为大家作主题分享，学习了中兴通讯”以价值贡献者为本的全球化人才观“，及围绕业务发展而布局人才培养，通过一天的参观学习，大家了解到作为深圳的优秀企业中兴通讯，在5G科技领域取得了非常好的成绩，在人才发展与培养方面的先进经验也是非常值得学习和推广的，大家纷纷表示收益匪浅，为深圳有中兴通讯这样的优秀企业感到骄傲和自豪。
12月7日上午，深圳市政府政策研究中心副主任夏阳为会员解读《中共中央、国务院“支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区意见”》政策。深圳进入”双区”驱动时代，企业面临着巨大的机遇和挑战，前瞻性地对人力资源进行战略布局是企业必须重视的重要问题，深圳市人力资源管理协会将帮助企业对标国际先进企业的人力资源管理水平，提前作好人才储备和培养迎接新的挑战。
商协会往来
【社会组织人才体系建设】4月11日，6月27日 深协会曾晓华会长二次应社会组织总会邀请，主讲“社会组织人才体系建设”课程，社会组织秘书长和负责人参加了学习，曾会长主讲内容为人才的选育用留，帮助秘书长和协会负责人提高人力资源管理理论和技能，提升社会组织的人力资源管理水平。
【走进市律师协会】5月15日下午，深人协会长曾晓华、监事长 贺继征先生等受邀来到深圳5A级协会深圳市律师协会，就人才培养、绩效考核等问题进行了交流。
【韶关人协来访】7月17日，韶关人力资源协会领导和韶关市二十多位企业高管和人力资源负责人代表来深圳参观考察，第一站来到深圳市人力资源管理协会座谈交流。
【深房协咨询项目结束】5月29日，为期三个月的“打造有造能力的新组织 ”的人力资源管理咨询项目圆满结束，获得预期效果。协会会长曾晓华分享了“新时代社会组织人力资源管理”主题讲座，对社会组组人才的“选育用留”提出了新的见解。
【人力资源智库项目】8月2日，启动“人力资源智库项目”，通过协会专业服务为社会组织的变革、人才培养、降低企业用人成本提供专业的服务。
【惠创院项目启动】4月15日下午，深圳市人力资源管理协会与惠创院在惠州签署战略合作协议，双方就“人力资源、教育培训、管理咨询、师资互派、科技合作、创新创业”等方面展开精诚合作。
10月25 — 26日，深圳市人力资源管理协会在深圳平安国际酒店举办“新时代下组织发展与人才战略高峰论坛暨深圳市人力资源管理协会第一届第三次会员大会”，论坛持续二天，第一天为主题论坛和会员大会，论坛邀请了中国开发研究院副院长曲建、深圳大学教授国世平、北大汇丰商学院教授孔繁敏博士进行了主题分享。论坛结束后，举行了深圳市人力资源管理协会第一届第三次会员大会，会上颁发了加入协会的新会员会员证书，表彰了先进个人和企业。
第二天邀请了国内知名的组织变革引导师主导《人力资源创新和组织变革研讨会》，围绕着变革管理进行分享和交流，大家学习了变革常见的类型及变革成功关键因素，了解变革管理方法和技术，现场会员们深刻地体会到在VUCA时代，掌握先进的理论和方法来应对变革才能实现成功地转型和升级，才能真正推动企业发展，在这样的变化的年代企业才能具有核心竞争力。
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