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绩效5步曲

绩效5步曲

作者: 作家宁静1413 | 来源:发表于2020-04-07 21:15 被阅读0次

准备阶段

实施阶段

考核阶段

总结阶段

应用开发阶段

概述:企业绩效应具备绩效制度与绩效程序2大板块,绩效制度能够很好的体现企业的价值观、经营理念,并包含人力资源战略与战术;绩效程序应明确体现步骤、流程,可将绩效体系贯彻落实执行。

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