（一）
我不喜欢现在这份工作，事情永远忙不完，责任、风险、压力也很大。我心态极差，上班时接电话太多了，一看到领导的电话，我都会很焦虑，以至于变成了一种抱怨，而抱怨其实就是逃避，是个人无能的表现。
在科室已经待了两年多了，我们科室有13个人，这两年来，有同事被领导看重，到更有发展的岗位上去锻炼了。而那些长抱怨的人基本常年在那个岗位上得不到晋升。
所以如果你不爱你的工作，最好的方式就是不抱怨，抱怨永远都是一种最傻逼的行为，它对你百害而无一用，只会让你陷入更麻烦和消极的境地里。
（二）
这两年我为了摆脱这个岗位，做了很多傻逼的事情。甚至和直管领导顶撞、吵架，吵完以后，弄得气氛很不好，内心更抗拒这个工作了，当然，像我这种清高的人，是永远不会向领导道歉的。这样的结局是在但凡涉及到我切身利益的场合里，我基本都被处于打压状态，终归还是没能离开这个岗位。
而相反，这位领导在大领导面前表现得像“奴才遇见主子”一样，言行举止中各种讨好、巴结，同事议论时用“恶心”两个字来总结他的行为。
你对这种行为不齿，他却深得领导心意。
如果你不爱这个工作，千万不要去和领导顶撞，我们可以保持自我，要有自己的原则，不去趋炎附势，但起码不要做一个令人讨厌的人，那些厌烦的言行做多了，你的个人口碑就被毁了。没有良好的口碑，你要想要过的更好，也就难上加难了。
（三）
我很讨厌这种工作强度，事情繁琐，各种规章制度、流程压得你踹不过气来。
国企最大的弊端就是人人不愿担责、简单工作复杂化，效率低下。这与我的愿景大相背离，所以，我很是反感，特别是领导一天到晚在我们办公室换来换去，感觉就像是被监视。
然而又能怎样？你讨厌这样的压抑环境，但是你永远也无法改变它，你能改变的只有你自己，与其负面消极怠工，不如拼尽全力，正面迎敌，学会正确的工作方法，在八小时内高效完成工作。
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